民勤县在村（社区）“两委”换届选举工作中，严格候选人政治标准和任职条件，严把“摸底、审查、考察”三个关口，确保换届工作高质量推进。

严把“摸底关”。县级领导深入包抓乡镇开展换届工作调研指导，与村（社区）“两委”成员开展谈心谈话，认真听取镇村党组织关于换届工作的意见建议，乡镇（街道办）党委主要负责人、分管负责人分别与原任村“两委”班子成员逐个谈心谈话，班子成员逐村（社区）进行排查摸底，全面摸清影响换届选举的不利因素，摸清各村（社区）党员队伍、现任村干部、外出务工成功人士、致富能手、返乡创业人员现状，广泛吸取党员群众意见反映，切实将思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的人纳入视野。　　

严把“审查关”。通过“两推”方式，按照不低于20%的差额比例确定党组织换届候选人初步人选，经村（社区）党组织研究确定新一届党组织委员会初步人选考察对象，报请乡镇（街道办）党委组织纪委、派出所、司法所等站所进行“初审”，从政治素质、群众基础、年龄文化、专业知识、工作能力等方面摸准基本情况。在初审的基础上，县委组织部会同县纪委监委、政法委、统战部、检察院、法院、公安局、农业农村局、卫健局、司法局、民政局、信访局等部门，对候选人初步人选开展县级联审，对有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报等“十二条负面清单”涉及的事项进行全面审核，逐一出具审查意见，统一向各乡镇（街道办）、村（社区）反馈联审结果。

严把“考察关”。根据联审结果，对存在影响任职的“十二条负面清单”内容的人选坚决予以清退。镇（街道办）党委制定组织考察工作方案，成立考察组对符合任职资格条件的村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记初步人选考察对象进行组织考察，广泛听取考察对象所在村（社区）党员群众的意见建议，全面了解考察对象基本情况，准确掌握德才素质和现实表现，重点了解政治品质、道德品行等方面现实表现。经综合研判，将考察情况反馈村（社区）党组织，研究确定新一届村（社区）党组织委员会候选人预备人选名单，全面保证党组织换届人选质量。