天祝县认真贯彻落实“两个条例”“三个规划”要求，紧扣建党100周年重大节点，聚焦“十四五”重点工作任务要求，精准制定了2021年度全县基层党员和干部人才教育培训计划。着力培养一批政治过硬、德才兼备、本领高强的高素质专业化党员干部人才队伍，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

突出政治导向。在基层党员和干部人才教育培训中，将习近平新时代中国特色社会思想和党的十九届五中全会精神作为必修课，专题培训班课程设置中有计划地将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和相关法律法规等列为必学内容。通过加大政治教育的课时比重，强化学员政治建设，进一步提升广大党员干部的政治素养。

突出需求导向。按照缺什么补什么的原则，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，坚持分级分类制定培训计划，充分整合培训资源，满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。紧扣生态文明、乡村振兴、高质量发展、社会治理、民族团结、党的建设六项重点工作，设置了58个91期培训班次。在培训时间和学员参训的确定上，综合考虑职能分工和近年来学员参训情况，避免出现多头调训和重复培训的现象，激发学员参加培训的内生动力，切实提高教育培训质量和水平。

突出实用导向。课堂讲授交流学，通过专题讲座、交流讨论等方式，引导学员参与互动，互相分享介绍先进经验和学习体会，促进干部交流学习。外出培训实践学，针对全县基层党员、干部人才队伍中存在的“不会”、“不能”、“不善”等问题，组织开展干部外出交流培训，结合对口支援、东西部扶贫协作项目，计划在浙江大学、天津市等地举办专题培训班13期，培训党员干部448人次，进一步帮助党员干部拓宽视野、提升能力。

突出作风导向。坚持严格审批管理制度，明确主办单位要紧扣培训主题，科学制定培训方案，并经组织部门审定后方可开班，培训结束要全面总结培训工作情况，进一步提升各类班次的质量。培训班均成立临时党支部，加强跟班带班管理，严格执行学习、考勤、考核、评价等制度，着力提升教学水平和培训质量，帮助参训学员砥砺政治品格，锤炼优良作风。注重考核问效，把教育培训工作纳入乡镇（部门）党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，列入年度政绩考核指标体系，使教育培训由“软任务”变成“硬约束”，倒逼领导干部端正教育培训态度，确保培训入脑入心。