今年以来，我市各级纪检监察机关坚持惩前毖后、治病救人，以分类处置为抓手，以廉政文化为引领，常态化开展谈话函询和警示教育提醒，把运用第一种形态作为监督执纪问责的重点工作，筑牢全面从严治党第一道防线。

上半年，全市共运用第一种形态1326人（次），同比增长14.2％，占72.3％，其中提醒谈话、诚勉谈话、通报批评等组织处理916人（次）。为了强化运用第一种形态的实效性，切实解决不想谈、不会谈、不敢谈的问题，制定出台了《纪检监察机关约谈领导干部办法》，明确运用范围、工作流程、文书规定及要求等，对适用情形、转化考虑因素进行明确，对谈话启动、准备、实施、处置、办结环节作出要求。同时，对受到党政纪处分的人员进行梳理，按照干部管理权限进行合理分类回访，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，解除思想“障碍”，使受处分人员从思想深处认识错误、改正错误，消除受处分后的心理“阴影”，把干部管到严处、爱在根本。