近年来，古浪县委组织部高度重视干部人事档案管理工作，着力在档案资料“收集、管理、服务”等方面下功夫，进一步提高了干部人事档案管理和服务水平。

注重收集，确保档案材料齐全。针对人事档案材料零散形成，集中管理的特点。及时抓住公务员录用、干部调整、工资晋升、年度考核等有利时机，集中收集档案材料；定点下发通知要求各单位或个人不得将需归档材料随意存放，必须及时转送档案管理部门。同时，针对建档过程中所发现的缺失材料，采取即发现即通知方式进行收集，确保了干部人事档案材料的完整性。

注重管理，确保档案运行规范。把健全完善制度机制作为管理干部人事档案的重要手段，制定完善了管理人员职责、保管保密、转递等各类规章制度。在全县范围内印发了《县管干部档案缺失材料收集补充暂行办法》和《关于做好干部人事档案材料收集归档工作的通知》，建立健全干部档案转出、接收、查阅、材料交接台账，切实做到名册与档案相符，人员与内容相符，内容与要求相符，以制度的落实促进干部档案运行规范。

注重服务，发挥档案实际效能。坚持做好干部日常服务工作，在干部选拔任用、调动、退休、工资改革调整、职级晋升、案件审理等工作中提供准确的基础资料和决策依据，充分发挥了干部人事档案在干部工作中的服务保障作用，强化了干部人事档案综合利用的有效性。坚持干部“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，为选准用好干部提供重要依据。