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凉州:“四措”并举着力提高选人用人质量
来源:凉州区委组织部 作者:牛隆 发布时间:Fri Nov 02 08:55:57 CST 2018

近年来,凉州区坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,牢固树立正确用人导向,严把选人用人政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关,选人用人质量不断提高

树立鲜明用人导向。坚持好干部标准,突出人选政治标准,坚持事业为上以事择人,注重用脱贫攻坚、产业培育、生态文明建设、民生保障等工作实绩考察、识别、使用干部,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,把各级干部的心思和精力引导到苦干实干上来。扎实推进领导干部能上能下,优者上、庸者下、劣者汰的干事导向有效形成。2017年以来,134名实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用,对13因健康原因等不适宜担任现职的领导干部予以免职或改任非领导职务。

强化日常考察了解。坚持把干部考察功夫下在平时,认真落实《凉州区区管领导班子和领导干部综合分析研判办法》,常态化开展分析研判,为选干部、配班子夯实基础、提供依据。坚持坚持实践标准,重视选拔具有专业素养的干部,综合分析、客观评价,注重选用实践经验丰富的优秀干部综合运用巡察、审计、个人有关事项报告、干部档案专项审核等成果,全方位、近距离了解班子和干部的真实情况和表现。坚持把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,确保把适合的干部放到合适的岗位上,有效提高干部配备的科学性、合理性。

严格干部选任程序。严格执行《干部任用条例》,坚持把《条例》规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件和7项任职资格作为选用干部的必备条件和资格,严把干部选任资格条件。严格落实《凉州区区管科级干部任免操作规程》规定的12个程序步骤,认真执行动议、推荐、考察、决定、任职等关键环节的操作要求,不断规范干部选任工作程序。认真落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项》,做到三个不上会”“两个不得”“五个不准干部选任程序进一步严格规范。严格落实干部选任四项监督制度,对应当事先报告和征求上级部门意见的任免事项,一律按规定报告或征求意见。

加强干部选任监督。认真贯彻执行《关于防止干部带病提拔的意见》,严格落实凡提四必要求,坚持凡提必审实行干部档案任前双重审核制度,在动议环节,对初步意向性人选的干部档案进行审核,在考察环节,考察组对考察对象干部档案进行审核,通过层层把关,切实防止干部档案存在明显问题的干部带病提拔严格执行廉政审查规定,采取五层把关” “八部门联审的方式,对拟提拔重用人选履行党风廉政建设责任、遵纪守法、廉洁自律以及落实中央八项规定等方面的情况进行全面审查严防干部带病提拔健全完善12380综合举报受理平台,24小时专人值守,畅通干部群众监督渠道扩大干部群众知情权和参与度,选人用人满意度不断提升。