近年来,武威市高度重视干部档案队伍建设,突出“三抓”,着力强力量、提能力、树形象,初步建成了一支相对稳定的高素质、年轻化、专业化干部档案工作队伍,保障了干部人事档案工作有人干、干得好。
抓配备,强力量。一是设立专门管档机构。领导高度重视干部档案工作,市、县区委组织部先后设立信息管理科、信息管理组,专门负责干部档案信息管理服务和业务指导工作,实现干部档案有专门机构管理。二是配备专职管档干部。按照“千卷一人”要求,突出政治标准,注重个人素质,选配政治可靠、作风正派、责任心强、严谨细致的中共党员干部从事干部档案工作。专项审核、数字化建设等干部档案阶段性重点任务中,还抽调原则性强、公道正派、业务素质好的党员干部充实工作力量,确保干部档案工作有专人干。三是建立人员报备制度。实行管档干部报备制度,各单位新调整配备的管档干部,及时向市委组织部报备,以保持干部档案队伍相对稳定。目前,全市16家干部档案管理单位共配备专兼职管档干部24名(专职16名),平均年龄36.5岁,其中大学本科及以上学历人员21名,公务员10名,男性5名。
抓培训,提能力。一是加强业务培训。定期举办全市干部人事档案业务培训班,对干部档案政策法规、业务知识、专业技能等进行培训,不断提高干部档案队伍整体业务水平和专业能力。2010年以来共举办5期全市干部档案专题业务培训班。二是注重“传帮带”。现职管档干部拟调整交流前,及早选配新的管档干部,通过以老带新对干部档案基础业务和基本技能进行重点“传帮带”,避免出现人员断档、业务断线。三是实行跟班学习。各单位新配备的管档干部或干部档案阶段性重点工作中抽调的人员,先到市委组织部档案室跟班学习,通过以干代训方式尽快熟悉基础业务、掌握基本技能后方可从事档案工作。2010年以来共有40多名干部到市委组织部跟班学习。
抓作风,树形象。一是强化党性教育。注重结合干部档案业务工作,引导干部档案工作人员坚持原则、公道正派、敢于担当,切实增强事业心和责任感,始终明确职责使命,自觉加强党性锻炼,确保干部档案业务工作始终保持正确的政治方向。二是严格纪律约束。定期开展干部档案造假典型案例警示教育,加强制度制约和责任约束,要求管档人员筑牢思想防线、强化纪律红线、严守道德底线,坚决抵制各种不正之风,确保干部档案工作队伍素质过硬、纪律严明。三是注重作风建设。要求干部档案工作人员始终将实事求是、公平公正的思想作风和严谨细致、求真务实的工作作风贯穿干部档案工作各环节,爱岗敬业,默默奉献,自觉树立和维护管档干部良好形象。近年来,全市管档干部未出现违规违纪情况。