近年来，区委组织部着眼于抓早抓小、防微杜渐，多措并举加强干部管理和纪律约束，从严加强领导干部日常管理监督，着力实现干部监督管理常态化。

前移监督关口抓日常。坚持抓早抓小，把提醒、函询和诫勉作为从严监督干部、教育引导干部、关心爱护干部的有效形式，严格落实《区管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，综合运用谈心谈话、提醒教育、函询诫勉等措施，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”、多“敲警钟”，对党员干部思想、工作、生活等方面苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

强化制度约束严经常。制定《关于进一步严肃纪律加强干部管理的通知》《关于进一步加强和规范全区机关事业单位人员管理的有关规定（试行）》《关于清理清退机关事业单位借调（用）人员的通知》等制度办法，注重以制度说话、让制度发力、用制度管人。坚持有诉必受，有受必查，健全完善监督举报、受理核查工作制度，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督、舆论监督“四位一体”监督作用，让监督无处不在，使党员干部习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活。

抓好经责审计强监管。坚持把领导干部经济责任审计作为强化干部日常管理监督的重要抓手，加强与审计部门的衔接沟通，以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点，坚持以离任审计为主，任前审计与任中审计相结合，强化事前事中事后全程监督。今年以来，对105名领导干部进行了离任审计，有效发挥经济责任审计对加强权力制约监督的作用，有力地促进领导干部遵纪守法、廉洁自律、履职尽责。

严格因私出国（境）抓管控。牢牢抓住登记备案、证件管理、审查审批三个关键环节，从严从实加强科级领导干部因私出国（境）管控，协调公安机关先后开展国家工作人员登记备案和因私出国（境）专项清查，对在职和离退休科级干部的204本因私出国（境）证件进行集中统一编号保管，实行专人负责和证件使用登记，全面掌握备案人员持证情况，及时堵塞监管漏洞。2018年以来，对157名领导干部信息进行变更登记，将22名干部信息进行备案管理，对8名科级干部因公出国（境）进行审批。

清理企业兼（任）职促规范。严把审核关口，严格审核程序，采取个人承诺、单位自查、组织核查等方式，对全区1785名科级以上干部和1207名退休科级以上干部在企业兼职（任职）情况进行全面清理，督促4名干部及时迁转行政、工资关系，2名干部注销经办企业，对4名区国土系统科级干部和7名退休科级及以上干部在企业兼职情况进行清理，进一步规范党政领导干部在企业兼（任）职审批管理工作。