近年来，古浪县全面贯彻省委、市委关于培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部的有关政策精神，坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，坚持以推进伟大事业为鲜明导向，着眼全县领导班子、干部队伍长远发展，注重做好培养选拔“三方面”干部工作。

注重完善培养选拔机制。县委始终坚持把“三方面”干部队伍建设作为党政领导干部队伍建设的重要组成部分，结合干部队伍实际，制定出台《古浪县县管科级后备干部管理暂行办法》，明确“三方面”干部在后备干部队伍中要达到的比例，为培养选拔“三方面”干部提供了制度保障。着眼完善工作机制，建立了“三方面”干部队伍建设联席会议制度，组织、统战、民宗、妇联等部门定期沟通信息，加强协作配合，专题研究“三方面”干部培养选拔工作中出现的新动向、新情况、新问题，切实提高了工作的科学化、制度化、规范化水平。

注重加强教育培养力度。坚持把加强思想政治教育贯穿于“三方面”干部成长全过程，全面提升干部思想政治素质。坚持不懈加强理想信念教育，加强政治纪律和政治规矩教育，加强群众观点和群众路线教育，加强社会主义核心价值观教育，推动干部不断补钙培元、立根固本。同时，坚持干部在基层培养、在基层成长的方针，把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，先后选派9名女干部担任贫困村第一书记，7名女干部和2名党外干部挂任科技副乡镇长和副乡镇长，让他们接地气、经风雨、壮筋骨。

注重优化领导班子结构。以优化科级领导班子结构为目标，县委采取多种措施，加大“三方面”干部选配力度，切实提高了“三方面”干部在各级班子中的比例。19个乡镇领导班子配备女干部的14个，配备率达73.86%，县直部门和乡镇配有2名少数民族干部和12名党外干部，配备率逐步提高。注重统筹和合理搭配，坚持从事业发展需要选干部、配班子，2018年以来，提拔使用女干部20人，党外干部15人，其中4名女干部分别担任县直部门、人民团体、乡镇“一把手”，树立了有为者有位的鲜明导向。