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凉州区四措并举加强乡镇干部队伍建设
来源:凉州区委组织部 作者:牛 隆 发布时间:2019-08-19 09:12:09

今年以来,凉州区深入贯彻落实省委、市委《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》精神,认真落实重视基层、关心基层、支持基层的要求通过选优配强班子、注重培养锻炼、加强监督管理、强化激励保障等举措,扎实推进乡镇干部队伍建设推进全区经济社会各项事业健康有序发展

选优配强班子。坚持干部标准,坚持德才兼备、以德为先,突出政治标准,注重用脱贫攻坚、产业培育、生态文明建设、民生保障等工作实绩考察、识别、使用干部,特别是对脱贫攻坚一线工作优秀干部的提拔使用,引导乡镇干部增强实干意识,把心思集中在想干事上,把目标落实在干成事上。今年以来,调整乡镇党政正职66名,择优选拔40名优秀干部担任乡镇党政正职,调整乡镇领导班子成员235名,选拔66名优秀干部进入乡镇领导班子,进一步增强乡镇领导班子战斗力

注重培养锻炼。坚持不懈抓好乡镇干部理想信念和党性教育,习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重中之重,教育引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。注重把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地,对综合素质好、发展潜力大的优秀干部,有计划地安排到乡镇砥砺品质、增长才干。今年以来,从区直部门(单位)选拔31名优秀干部到乡镇任职,新选派28名区直部门(单位)优秀干部到贫困村担任党支部第一书记。

从严监督管理。深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义,紧盯社会关注的热点难点问题、群众反映强烈的突出问题,集中开展专项督查,推动乡镇干部担当作为、干事创业深入开展“转作风、抓落实、提效能”专项整治行动、“干部执行力提升”行动,教育引导乡镇干部勇于担当、主动作为,进一步提振干事创业的精气神。认真落实谈心谈话制度,广泛开展经常性谈心谈话,及时了解掌握干部思想状态和工作表现,对苗头性、倾向性问题,及时提醒、及时纠正,促进乡镇干部健康成长。健全完善考勤、值班、请销假、去向公示借调()等管理制度,从制度上约束干部讲规矩、守纪律。

强化激励保障。加强对乡镇干部的关心关爱,严格落实乡镇干部政策待遇,根据区位、工作艰苦程度和工作年限为乡镇干部和驻村帮扶工作人员落实100600元的乡镇工作补助认真落实公务用车制度改革,按照科级750元/人、科员及以下500元/人的标准按月发放公务交通补贴积极协调解决工作、生活中存在的困难和问题。积极改善乡镇办公条件,贫困片区镇公用经费在现行标准基础上再提高20%,为乡镇干部营造良好的学习、工作、生活环境有效激发乡镇干部积极干事创业激情和动力。