今年，凉州区积极优化整合驻村帮扶工作力量，从抓源头、严管理、实培训、重考核、强待遇等方面，严格村第一书记选派和日常教育管理，积极支持第一书记履职尽责，充分发挥脱贫攻坚“生力军”作用。

该区严把第一书记选派关，重点把好政治关、品行关、廉政关和能力关，选派政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、工作作风扎实的85名科级干部、优秀年轻干部到83个建档立卡贫困村和2个移民村挂职担任第一书记。严格日常管理，进一步明确选派干部工作定位，认真履行推动精准脱贫等6项工作职责，严格落实公开承诺等6项管理制度。采取分析研判、集中督查、明察暗访等方式，强化第一书记日常督促检查，对存在问题的及时提醒谈话、督促整改，对工作表现差的，及时召回撤换，通过责任倒逼督促第一书记认真履职。严格教育培训，采取示范培训学、以会代训学、走村入户学等多种方式，加强第一书记日常教育培训。严格实绩考核，围绕第一书记政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价、到岗情况等5个方面内容，对在岗第一书记进行年度考核，考核结果反馈选派单位，并装入本人档案，视为基层工作经历，作为表彰奖惩和干部提拔或重用的重要依据。