武威市认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述和重要讲话、重要指示批示精神，充分调动和激发干部队伍积极性，引导党员干部尽锐出战，在脱贫攻坚一线坚守为民初心、践行使命担当。

把好选人“风向标”，以有为有位促进担当。市委坚决贯彻落实新时期好干部标准，特别是习近平总书记视察甘肃时强调的“褒奖和重用四种人、警醒和惩戒三种人”的要求，制定《激励全市党员干部以担当体现忠诚以实干践行初心做善学善思善谋想干能干会干的新时代好干部的意见》《在决战决胜脱贫攻坚中进一步激励干部担当作为的八条措施》，健全落实“有为有位、能上能下”用人机制，把脱贫攻坚一线作为考察、识别、使用干部的主战场，今年以来从脱贫攻坚一线提拔和进一步使用干部186人、晋升职级76人，分别占提拔使用和晋升职级干部总数的38%、30%。县区党政班子成员中具有乡镇工作经历的占52%，其中具有党政正职经历的占32%。

明晰问责“边界线”，以容错纠错保护担当。出台《党政干部容错纠错实施办法（试行）》，在启动问责程序的同时开展容错调查核实，综合分析后作出认定结论，防止干事“领头羊”成为失误“替罪羊”。建立举报线索综合研判、澄清等制度，查证核实不实举报101件，为受到诬告诬陷诽谤的干部及时澄清正名，依纪依法查处诬告陷害、造谣诽谤行为。坚持惩前毖后、治病救人，对近3年在脱贫攻坚工作中受处分干部逐人进行分析研判，区分不同处理处分类型，综合考虑错误情形等因素，分类施策。对积极改正错误、担当尽责、业绩突出的及时予以提拔使用或晋升职级；对思想负担较重、工作态度消极、现实表现不佳的，及时开展回访教育和谈心谈话，帮助放下包袱、重拾信心、重回队伍。

扣紧压力“传导链”，以从严管理推动担当。结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚问题整改清零工作，建立脱贫攻坚“第一议题”学习制度，督促县区党政班子每半月、乡镇部门领导班子每周开展一次专题学习，市县乡党委主要负责同志和组织部长逐级对下开展脱贫攻坚责任压力传导谈话，累计约谈1526人次，切实把习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的要求讲清楚，把形势、责任、政策、任务、纪律讲清楚。组织2万余名乡、村、组三级干部参加脱贫攻坚政策业务知识闭卷考试，对成绩90分以下的1086人进行提醒谈话并组织“回炉”补课后参加补考，坚决杜绝“基本掌柜”“大概先生”。部署开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动，查处扶贫领域不担当不作为问题13件、扶贫领域腐败和作风问题257件，处理854人、处分236人。

推出暖心“政策包”，以关心关爱激励担当。市委出台破除形式主义、官僚主义“九个不准”规定，深入推进“基层减负年”活动和“四察四治”专项行动，市委市政府2019年发文和会议数量分别较上年下降43.8%、37.1%，市级督查活动减少51.8%。清理“一票否决”28项、责任状103项。市、县区分级建立关心关爱干部专项基金，认真做好申报、审核、认定和发放等工作。认真落实谈心谈话、带薪休假、健康体检等制度。牢固树立大抓基层导向，乡镇公务员和驻村帮扶干部考核评优比例提高至20%，对夫妻双方均在偏远乡镇、工作踏实肯干、家庭确有困难的，安排其中一方到城郊乡镇或城区工作。先后2次提高村干部报酬和村级组织办公经费，乡镇“五小工程”建设实现全覆盖。

凝聚干事“正能量”，以先进典型引领担当。市委认真贯彻落实习近平总书记视察古浪县八步沙林场重要指示精神，将八步沙“六老汉”困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的当代愚公精神确定为新时代武威精神，引导广大党员干部始终牢记总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的殷切教诲，把心思和精力投入到脱贫攻坚工作中。探索编纂《村官志》，逐村亮发展变化、逐人晒创业承诺、逐项设置“红黑榜”，通过反向倒逼、鞭策后进，激励广大村干部为民办事、干净干事。拍摄制作《打赢脱贫攻坚战——武威市抓党建促脱贫攻坚纪实》等12部专题片，在“天马党建”云平台开设“党建领航脱贫攻坚”“第一书记民情日记”等专栏，集中推送宣传脱贫一线先进典型事迹，用身边事教育身边人，大力营造比学赶超、攻坚克难的良好氛围。