天祝县大力加强决战决胜脱贫攻坚干部人才教育培训，采取“五步”工作法，持续加大对乡镇干部、贫困村干部、帮扶干部、驻村工作队成员的教育培训力度，着力培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，为决战决胜脱贫攻坚提供人才支撑。

开设“品牌”课堂在职学。各乡镇、各部门立足脱贫攻坚实际，建立“初心学堂”“星期二讲堂”“加油晚8点”“三味学堂”“人人讲微课”等学习品牌，通过“书记讲给书记听”“观摩现场互动交流”“传承红色基因”“脱贫路上我先行”座谈等学习方式，加强脱贫攻坚政策培训，各级各类人才脱贫攻坚能力水平得到有效提升。

搭建“网络”平台组织训。2020年以来，为最大限度减少新冠肺炎疫情对干部教育培训带来的影响，充分运用甘肃党建、甘肃干部培训网络学院、微信、钉钉等平台，不断加强干部网络培训，举办全县驻村帮扶干部暨村干部脱贫攻坚能力提升网络培训班1期1200余人，完成全省新选派驻村干部和新上任乡村干部培训547名，完成交通银行2020年第一、二期定点扶贫网络培训700人次，组织全县广大干部收看全省脱贫攻坚网络直播授课7期2.8万人次，动员3000余名帮扶干部注册学习全省脱贫攻坚网络公开课，组织驻村帮扶干部和帮扶责任人参加全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训。

注重“墩苗”实践挂职炼。出台了《天祝县选派优秀年轻干部到重点工作一线实践锻炼管理办法》，择优选派年轻干部到脱贫攻坚等重点工作一线实践锻炼。选派277名各级机关干部组建86个驻村帮扶工作队驻村开展帮扶工作，整合92名农业科技人员补充到驻村帮扶工作队。实施科技人才助力脱贫攻坚行动，先后选派38名优秀干部人才挂任科技副乡镇长，选派637名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展技术服务，选派13名涉农事业单位专业技术人才到扶贫产业龙头企业挂职服务，选聘39名大学生村官到贫困村任职，开展百名干部包抓百家企业纾困促发展行动。

抓牢“产业”壮大带头干。紧紧围绕“牛羊鸡马菜菌藜药”八大产业，依托省市县农牧村实用人才教育培训基地，大力实施乡村干部农技推广能力提升项目，以村组干部、贫困户、致富带头人、种养大户等为重点，全面加强农牧民实用人才队伍建设。2014年以来，先后举办种养殖大户及致富带头人、食用菌种植等农牧民实用技术培训1万余期58.07万人次，完成精准扶贫劳动力培训3.4万人次，其中建档立卡劳动力培训1.58万人次，实现贫困户户均1人掌握1—2门以上的实用技术，增强自我发展的内生动力。

创新“思路”汇聚项目训。积极争取“西部之光”“陇原之光”重点人才项目，先后择优选派7名专业技术人才到省内高等院校参加“陇原之光”访问学者研修学习，进一步提升专业技术人才服务脱贫攻坚能力。抢抓东西部协作和对口支援机遇，积极加强与天津市、东西部扶贫协作单位蓟州区和中央定点扶贫单位交通银行的沟通对接，实施东西部扶贫协作和对口支援人才交流培训项目35个，累计投入资金492.13万元，先后选派7名党政干部和108名专业技术人才到天津市挂职锻炼和进修学习，在天津市举办各类培训班27期987人次，93名扶贫干部参加了交通银行地方扶贫干部培训班，促进了东西部干部人才观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，进一步提升了人才队伍服务脱贫攻坚的能力素质。