民勤县坚持“分类施策、因人而异、发挥作用”原则，多举措加强党员分类管理，不断激发党性意识、奉献热情和服务能力，切实增强党组织的生机和活力。

“责任式”管理，促在职党员为民服务。全面落实“双吹哨、双报到”制度，要求各部门单位党组织主动沉下去，积极与街道社区对接，按照街道社区党组织统一安排，开展社区共建共治和服务群众工作，每周组织党员到所包区域开展1次环境卫生整治等志愿服务活动，每季度与社区党组织开展1次共建活动，确保党员志愿服务“不打烊”。

“跟踪式”管理，督流动党员有序学习。强化流动党员教育培训，抓好流出地“节点”学习，借助中秋、春节等返乡时机，通过党员冬训、“三会一课”和主题党日活动等形式参加“补课”，确保其思想上及时跟进组织。依托“甘肃党建”信息化平台，定期推送学习内容，实现流动党员足不出户参加学习教育活动，依托“陇政钉”视频系统，持续开展“书记讲党课、党委晒党建”活动，按照分层实施、分类培训、按需施教、上门送学的方式，督促流动党员学习。

“温情式”管理，引退休党员发挥余热。组织离退休党员深入全县蔬菜、蜜瓜、茴香、纯种湖羊等主导产业示范点开展“我看脱贫攻坚新成就”观摩调研活动。组织老党员讲好“党的故事”，传承红色基因，弘扬优良传统。举办退休党员“助力脱贫”主题党日活动，现场为贫困户捐赠大米、床单、被套、衣物等，真正用行动践行了“退休不退党、退休不褪色”的高尚情怀。

“贴心式”管理，助困难党员渡过难关。健全完善党内关怀帮扶机制，从资金、信息、技术等方面入手，组织机关党员、致富党员与困难党员开展“一对一”“多对一”结对帮扶，解决其生产生活中农产产量不高、居住地存在隐患等实际问题，全力提高困难党员生活质量和水平。健全完善“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，及时掌握困难党员所思、所缺、所急、所难。