自机构改革工作启动以来,古浪县委组织部主动作为、提前谋划、精心准备,巧用三步法,认真做好机构改革涉及的公务员档案转递工作,确保转隶干部档案质量,为选准用好干部、防止干部“带病提拔”提供保障。
仔细“审”。以干部人事档案专项审核要求为标准,对所有涉及应转递的干部人事档案,县委组织部抽调专门从事过档案专项审核和档案整理工作人员提前到县人社局进行初审,重点审核干部“三龄两历一身份”信息认定是否准确、档案存在问题是否处理到位、材料是否齐全完整,并填写《干部档案材料缺失清单》及《日常审核档案发现问题清单》,将缺失材料和审核出的问题进行详细登记。通过全面细致审核,确保每卷转隶档案质量,为移交工作打好基础。
全面“补”。根据审核情况,对档案中缺失材料,需组织补充的,反馈县人社局限期集中进行查找补充,需个人补充的,以单位为补充单元,采取一对一的办法,通过集中发放《干部档案材料缺失清单》,通知本人按时限和要求进行查找补充。通过个人、单位、组织的全力合作,切实做到能补必补、应补尽补,对不符合要求的,及时向移交单位进行反馈,限期进行整改,确保每一卷档案材料齐全、整齐规范,为干部人事档案数字化建设工作做好铺垫。
规范“转”。将每卷整理完整规范的档案纳入待转档案范围,分批次开展移交工作。在接收过种中,严格按照档案审核标准对档案中的每份材料再次进行严格复核,仔细查看信息是否准确、认定信息是否符合程序等,实现每卷档案“初审+复审”双过滤,对符合标准的档案详细填写《干部人事档案转递情况登记表》后及时办理转递回执手续,切实做到合格一卷接收一卷,防止出现干部人事档案“存缺”转接、“带病”转接。