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采取17项举措 提升6种能力——市自然资源局扎实开展“干部能力素质提升年”活动
来源:市自然资源局 作者: 发布时间:2022-06-10 11:37:01

全市“干部能力素质提升年” 活动开展以来,市自然资源局深入学习贯彻省、市党代会议精神,聚焦全市中心工作和重点任务,坚持党建引领,强化队伍建设,抓好规范动作,创新自选动作,采取17项有效举措,全面提升干部6种能力,切实提升自然资源保障水平,全力支撑“六个新武威”建设。

一是加强理论学习,着力提升干部政治执行能力。坚持守正创新,丰富学习载体,扎实开展“三会一课”、领导干部上讲台、年轻干部“四个一”活动、“自然资源微课堂”等活动,深入学习党的创新理论和省第十四次党代会精神,持续提高政治站位,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,推动党中央和省、市决策部署落地落实。

二是加强业务培训,着力提升干部专业素质能力。坚持“观大势、知全局、熟业务、懂本行”,扎实开展“岗位大练兵、业务大比武” 暨业务知识测试、技能竞赛、主题演讲等活动, 精心举办专题培训班,学习习近平总书记关于耕地保护、生态建设的重要论述,推动自然资源领域重点任务,切实提升自然资源干部队伍专业素质。

三是加强调查研究,着力提升干部破解问题能力。坚持领导带头、以上率下,从严从实、统筹兼顾,聚焦自然资源“三区三线”划定、生态地质灾害防治避险搬迁、城乡建设历史遗留问题处置、土地二级市场建设、工业用地“标准地”改革等热点、重点和难点,选准切入点和突破口,利用5—10天扎实开展调查研究,撰写高质量的调查报告,精准破解疑难杂症的措施,切实提升保障服务质量。

四是加强实践锻炼,着力提升干部担当尽责能力。坚持落实党管人才原则,深化队伍管理体制机制改革,完善干部交流任职和挂职机制,择贤选拔使用干部,坚持打通系统市、县区干部交流使用渠道,推动干部在系统内外适度交流,能进能出、能上能下,聚焦急难险重、应急处突,促进干部多岗位磨炼墩苗,开展递进式培养,丰富工作经验,助力全面成长,形成行业“多面手”。

五是加强宗旨意识,着力提升干部服务群众能力。坚持以人民为中心的发展理念,建立健全党史学习教育常态化长效化机制,深化“我为群众办实事”活动,紧紧围绕群众的“急难愁盼”,坚持小切口保障大民生,持续推动“登记难”问题化解、重点项目保障、“送规划下乡”等工作,定期开展追踪服务、上门服务、志愿服务活动,不断提高群众的幸福感、获得感、满足感。

六是加强作风建设,着力提升干部抓落实能力。坚持抓好作风建设不松懈,扎实开展“三比三看”活动,用足用好考核成果,强化干部正向激励,增强工作主动性、积极性。全方位加强干部监督管理,充分运用监督执纪等多种形式,着力破解干部不担当、不作为作风顽疾,坚决整治“指尖上的形式主义”,让干部甩掉包袱、轻装上阵,用崭新的姿态、饱满的精神努力工作,以优异成绩向党的二十大献礼。