天祝县认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规，加强统筹协调、突出考察重点、严肃工作纪律、高效推进落实，圆满完成2023年拟招录的43名公务员和15名参照公务员法管理单位工作人员考察工作。

以“精准稳快”强责任，把握标准要求。针对公务员考察对象多、时间紧、区域分散的工作实际，制定《天祝县2023年新考录公务员考察工作方案》，组成17个考察组分赴湖北民族大学等12所高等学校，省内天水、张掖、凉州区等10个市区县开展考察工作。组织召开考察工作培训会，集中学习《公务员录用考察办法（试行）》等相关文件精神和考察工作方案，围绕考察程序、时间要求、方法步骤、材料撰写等进行全面培训，强化责任担当，明确职责分工，确保考察工作组织严密、平稳有序。

用“严实细小”把关口，突出考察重点。坚持从严从实调阅档案，审核考察人选“三龄两历”等重要信息，对照拟录用职位要求，核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件。区分应届毕业生、在职人员、服务基层项目人员、待业人员等不同情况，按照德才兼备、以德为先的选人标准，进行有针对性的分类考察。从严把好发布考察预告、填写考察表、个别谈话、查阅档案、撰写考察材料等关键环节，切实做到执行程序一步不差、关键环节一个不少。

让“德能勤绩”亮评价，确保公平公正。落实考察工作责任制，按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，综合资格审核、走访调查等各方面意见，考实评准考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察结束后，谨慎分析梳理，科学归纳总结考察工作中了解的各方面情况，形成综合性考察材料，全面客观公正地评价干部，将信念坚定、敢于担当、勤政务实、正派清廉的合格人才选拔出来，为公务员队伍注入新鲜血液，增添新生力量。