近年来，民勤县紧紧围绕中央、省、市关于人才工作的部署要求，着眼强化人才能力培养、实施人才重点项目、拓宽人才引进使用渠道，认真落实人才发展体制机制改革各项任务，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐民勤提供了坚强有力的人才保障。

强化人才能力培训。大力实施新农村建设人才保障计划、村社科技骨干培养工程，举办日光温室培训、农民专业合作社负责人、新型社会化服务体系农技人员培训班17场（次），培训县乡技术干部350人（次）、村社带头人1968人（次）。推荐49名农业、畜牧、林业一线农村实用人才参加省上举办的乡镇干部农技推广能力提升培训班。

实施人才重点项目。积极实施新农村建设人才保障计划、科技人才开发计划、乡镇干部农技推广能力计划等人才工程项目，健全县、镇、村、社四级服务网络，引导各类人才带头建基地、办实体、兴产业、传技术。按照“派一人、抓一村、兴一业、富一方”的工作思路，共选派113名技术强、素质高、作风硬、经验多的技术人员担任科技特派员。争取2017年度市县人才发展专项资金50万元，建立特色林果示范园农村实用人才培训基地1个。

拓宽人才引进使用渠道。及时对部门单位、工业园区及企业人才需求情况进行调查摸底，根据需求意向和编制情况，及时申报引进急需紧缺人才计划，组织人员赴北京、西安开展集中引才行动,今年共引进急需紧缺人才6名。举办2017年“春风行动”暨企业人才招聘会,46家企业参与现场招聘，1800多名应往届高校毕业生、技术工人及其他实用人才参与招聘，420人与用工企业达成初步就业意向。