今年以来，天祝县深入贯彻中央关于东西部扶贫协作战略部署，认真落实甘津东西部扶贫协作精神，不断创新干部交流措施，积极选派干部到天津挂职锻炼，为加快脱贫攻坚提供了人才支撑。

精准选派。在干部选派上，注重选派那些政治坚定、原则性强、长期在艰苦环境下工作、人民群众信得过的女干部、少数民族干部，特别注意选派基层一线的优秀年轻干部，今年以来，先后选派1名县级干部和4名科级干部到天津市蓟州区挂职，为干部成长成才树立了标杆。

严格管理。为确保挂职干部学有所获、学有所成，每位挂职干部必做四项“作业”，即记好工作周记、写好调研报告、撰写培训心得、提出意见建议，督促挂职干部多请教，善思考，勤实践，重总结，虚心学习当地干部群众的工作理念、工作作风和工作方法，积极借鉴挂职乡镇、部门的先进经验和成功做法，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

及时跟踪。委托挂职乡镇负责他们的日常管理考核，期满后作出挂职鉴定，存入干部本人档案，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。县委组织部采取函询、电话查询、到挂职乡镇实地走访等方式，不定期跟踪了解挂职干部的工作、学习情况，帮助解决一些实际困难，为挂职干部安心学习锻炼创造条件，促使他们杜绝“镀金”“作客”思想，安下心来，主动融入，真挂真练，学有所获。