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武威:多措并举加强文化旅游人才队伍建设
来源:市委组织部 作者:陈文才 发布时间:2019-04-29 11:17:40

近年来,武威紧紧围绕全市文化旅游名市建设大力引进培养各类文化旅游人才,有效盘活现有文化旅游人才资源,统筹推进文化旅游人才队伍建设。

完善政策机制,不断增强“含金量”。制定出台《武威市旅游产业发展奖励补贴办法(试行)》,对在武威市内工作的持证导游员,新获得中、高级导游资格的,分别奖励5000元1万元;新通过国内民族语言(除汉语)或外语导游资质考试的,奖励2000元进一步激发全市导游人员学习提高的积极性。建立领导干部联系服务人才、定期评奖表彰等制度,鼓励文化旅游人才知识产权、专利技术入股,优化职称评定、技能认定办法,激励引导文化旅游人才创业兴业。

拓宽引才渠道,千方百计“扩总量”制定《武威市文化旅游产业急需紧缺人才培养及引进暂行办法》,先后引进16“双一流”院校急需紧缺专业人才文化旅游单位工作,为基层旅游单位公开招考高校毕业生148名,配备文化专干295名选配“三区计划”文化工作者专项744名,进一步充实文化旅游管理人才队伍。加大文化演艺名家和精品剧目领衔主演培养力度依托省、市人才项目,遴选培养和奖励资助一批演艺、导游、旅游营销、文化创意方面拔尖人才苗子。制定中长期文艺人才培养规划,加大对拔尖领军人才尤其是德艺双馨文艺人才的宣传推介,充分发挥其示范带作用。

     加强本土挖掘,多措并举“激活力”按照存量优化、增量优选原则,积极发现培养本土文化旅游人才加强非物质文化遗产传承人才的保护和培养,鼓励、扶持非物质文化遗产传承人创业发展,成功申报国家级非遗代表性传承人5人,省级代表性传承人50人,市级代表性传承人105人。拓展“深入生活、扎根人民”主题实践活动,组织广大文艺工作者深入基层和脱贫攻坚一线,实施“结对子、种文化”工程“百村千人”农村文艺骨干培养工程充分发挥本土专业文艺工作者教、学、帮、带作用,提升基层乡土文化人才整体素质。

强化教育培训,全力以赴“提能力”。坚持把人才培训作为推进文化旅游业跨越式发展的重要保障措施,加强乡村旅游从业人员培训的同时,圆满承办全省贫困县乡村旅游和旅游扶贫培训班对全市出租车司机进行服务礼仪及旅游知识专题培训,培训一线旅游从业人员4000多人次。组织重点乡村旅游点负责人、市县区旅游部门相关人员34人到陕西袁家村培训。邀请著名乡村建设观察家、中国新农村建设袁家村课题组组长望峤来武进行乡村旅游专题培训。先后组织举办全市基层文化人才队伍培训班5期,培训学员600余名,有效提升乡村文化骨干推进乡村文化工作的能力水平。