近年来，天祝县高度重视选派科技人才挂职工作，按照“政治上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障”的要求，坚持合理分工、突出实效、服务到位、从严监管“四条主线”，充分发挥挂职科技人才职能作用，累计有13名科技人才挂职开展工作，为县域经济社会发展做出了显著成绩。

注重人岗相适，确保责权一致、发挥专长。充分考虑挂职科技人才的年龄、性格、能力素质、专业特长和主要任职经历等情况，逐一分析研判，合理定岗位、定分工、定任务，做到“人岗相适，人尽其才”。坚持放手使用，一律安排实职，做到挂实职、给实权、管实事、委重任、有作为，让挂职人才真正能扑下身子抓，甩开膀子干。

严格责任担当，确保干出实绩、挂有所成。一是深入基层受锻炼。推行挂职科技人才联系包抓扶贫产业龙头企业制度，执行一线工作法，经常性深入基层开展调研，体验基层生活，接受基层锻炼，不断丰富基层工作经验。二是压实担子促成长。适当挑选急、难、险、重工作任务，明确目标，靠实责任，严格要求，抓好落实，通过交任务、压担子，让挂职科技人才尽可能得到全方位锻炼。三是发挥优势架桥梁。鼓励、支持、引导挂职科技人才积极参与脱贫攻坚、生态环境整治、招商引资等重点工作，做好对外交流、争取项目等方面的协调服务工作，充分发挥专业优势、资源优势，激励挂职科技人才想干事、能干事、干成事。

强化服务保障，确保融入基层、安心工作。一是后勤服务到位。为挂职科技人才安排专门的办公室，配备办公用品，提供条件便利、设施齐全、安心舒适的食宿环境，解决后顾之忧。二是政策落实到位。协调落实挂职科技人才交通、生活补贴，艰边津贴、意外伤害保险、差旅费等，真正让他们下得来、蹲的住、干的实。三是协调沟通到位。经常召开工作座谈会、联席会，推行谈心谈话制度，听取工作汇报，及时了解、掌握工作生活情况，加强人文关怀，提升综合素质。

从严监督管理，确保遵规守纪、行为规范。一是强化考核监督。把挂职科技人才列入领导干部民主评议范围，组织干部群众对挂职科技人才进行民主评议，并将评议结果向上级部门反馈，实现组织监督、群众监督和挂职科技人才自我约束有机结合。二是注重日常管理。严格执行挂职科技人才管理办法，督促挂职科技人才认真履行请销假备案、外出报备等制度，教育挂职科技人才严格自律，严禁利用职务之便谋取特殊照顾，有效规范挂职科技人才行为，推动从严监管挂职科技人才新常态。三是积极对接汇报。执行挂职科技人才季度工作总结，经常与挂职科技人才原单位、上级党委和组织部门沟通联系，及时反映挂职科技人才挂职期间的工作表现，为准确评价和正确用好挂职科技人才提供参考和依据。