天祝县把联系专家人才作为党委密切联系群众的重要内容，根据县级领导干部分管工作情况，择优确定政治素质好、学历层次高、作用发挥充分、培养潜力大、可塑性强的领军人才、“陇原人才服务卡”持有者、“华锐英才”“华锐名匠”、引进急需紧缺人才作为联系服务对象，34名县级领导干部联系服务68名专家人才，定期开展走访联系，帮助解决实际问题，及时传递县委、县政府的关心关怀，激发专家人才创新创业活力，为县城经济社会高质量发展贡献才智。

健全完善长效机制。建立联系服务专家人才信息库，注重将有发展潜力的中青年、基层一线和少数民族专家人才纳入联系服务范围。根据专家人才变化情况，及时完善、动态调整。各县级领导采取调研座谈、登门看望、电话沟通等方式，经常性了解掌握专家人才的思想动态和工作生活情况，做到重要节日必访、罹患重病必访、取得重大成就必访，配偶就业必帮、子女入学必帮、合理需求必帮、权益受损必帮，真正让专家人才感受到党组织的温暖和关怀。

加强政治引领和政治吸纳。定期召开党委联系专家人才座谈会、联席会，传达学习中央重大决策部署和省委、市委、县委工作安排，通报经济社会发展情况，针对经济社会发展中遇到的困难和问题，提出对策建议，引导专家人才既要做专业领域的“带头人”“引领者”，更要做思想政治上的“明白人”。积极推荐基层一线专家人才担任各级党代会代表、人大代表、政协委员。从中青年专家人才中发展党员5名，培养入党积极分子3名。

积极支持干事创业。把搭建事业平台，充分发挥专家人才作用作为联系服务的重点，鼓励引导专家人才心无旁骛、潜心研究，勇于担当、创新创业。充分调动和发挥好专家人才的参谋智库作用，对涉及全县经济社会发展的重大项目和重点产业进行研究论证。积极鼓励专家自主选择科研方向、组建科研团队，组织开展科学研究、技术攻关和成果转化。

着力营造良好氛围。真情关怀联系服务专家的身心健康，每年组织开展一次专家体检，定期选派优秀专家到省内外疗养机构疗养。全面承接落实“陇原人才服务卡”的户籍办理、社保办理、税收减免、配偶安置、子女入学、就医保障、免费旅游等相关待遇，切实提高专家人才服务保障水平。对作出突出贡献的专家人才和团队，在一定范围内予以表扬，在全社会营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。