天祝县紧盯乡村振兴目标任务，以新时代党的组织路线为指引，坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展的战略地位，以实施人才振兴工程为重点，创新人才工作机制，整合人才工作资源，不断提高人才工作合力，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供人才支撑。

突出引领效应，开创人才队伍新平台。启动“华锐英才”进步计划、“华锐名匠”培育计划，以全职引进急需紧缺人才为基础，采取科技咨询、课题研究、技术合作等柔性方式引进省内外高层次人才，逐步解决重点领域、重点产业高层次人才缺乏问题，真正创造天祝成果，探索天祝模式，树立天祝标杆，为全县优秀人才竞相涌现、人人创新创业打开新的局面。大力实施“归根行动”，动员和感召在外天祝籍人才回乡创新创业，并鼓励扶持在天祝建立工作站、工作室，促进人才智力共享、成果共享、收益共享。

着重全面培育，提升实用人才新能力。围绕全县经济社会发展需要，在抓好教育、卫生人才引进的同时，重点引进一批乡村振兴、文化旅游、生态产业、企业经营管理等方面的专业人才，按照《天祝县加强乡村人才队伍建设实施方案》《天祝县专业技术人才队伍建设实施方案》《天祝县电商人才队伍建设实施方案》等各类实施方案，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”培养模式，实施食用菌产业人才培育省级重点人才项目，挂牌成立甘肃省食用菌示范推广基地，新建成天祝县乡村振兴学院、高原藜麦研究院、高原食用菌研究院和松山镇食用菌培训基地等实用培育平台，并同步打造实训基地、专家工作站（室），真正为全县人才振兴提供资源保障支撑，全力解决基层一线人才紧缺问题。

挖掘内生动力，激发乡土人才新作为。培养一批高素质农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人，发掘一批党员带头人、“土专家”、“田秀才”、“炕头经纪人”、“地埂代理人”、致富带头人，真正打造出一支爱农村、懂农业、会经营、能管理、有情怀的乡村振兴突击队、生力军。进一步完善乡村振兴人才队伍的构建，从农牧村党员群众、各基层一线推荐选拔带头致富人才、乡土拔尖人才，全面引导广大党员群众跟着干、学着干、一起干，争先创优推动乡村振兴。

激活引才交流，开启近悦远来新篇章。切实强化人才服务保障工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，34名县级领导干部联系服务68名专家人才，定期开展走访联系，帮助解决实际问题，及时传递县委、县政府的关心关怀，激发专家人才创新创业活力。注重在一线引才、一线识才、一线育才，先后选树40名“华锐英才”、“华锐名匠”授牌颁证，选派400名党政干部、专业技术人才到蓟州区挂职锻炼和培训学习，选派30名青少年在暑假到天津开展交往交流交融，选派10名卫生、教育、林业等领域专业技术人才到省直部门挂职锻炼，选派6名专业技术人才参加“天马英才”研修学习，推荐1名医疗卫生人才作为“西部之光”访问学者进行深造学习。选派35名专职化村党支部书记到村任职，选派86人（中央、省、市、县）到村任第一书记，为全面推进乡村振兴汇聚强劲人才力量。