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强化人才支撑 赋能乡村振兴——武威市出台《加快推进乡村人才振兴的实施意见》
来源:市委组织部 作者: 发布时间:2021-11-21 00:41:10

近日,武威市出台《加快推进乡村人才振兴的实施意见》,提出4个方面36项措施,对乡村人才振兴作出系统安排,大力吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,以人才振兴赋能乡村振兴。

完善体制机制,强化政策保障。健全人才引进、培养、使用、评价、服务保障机制,全面打通乡村人才发展路径。每年从市、县区直单位选派40名左右优秀年轻干部到乡镇挂职。实施武威学子“归巢”计划,吸引武威籍高校毕业生回家乡建功立业。建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度。推行义务教育阶段教师“县管校聘”,鼓励县域卫生人才实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。健全完善乡村人才分级分类评价体系,组织乡村高技能人才参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价。

分类精准施策,全面跟进培养。加快培养农业生产经营、二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等五支人才队伍。围绕发展壮大“8+N”现代农业优势主导产业,建设一批田间学校、培训基地和农村创业创新孵化实训基地,每年至少培训高素质农民1500人、农民合作社辅导员和带头人250人、电商人才200名、劳务培训6000人(次),支持培养“双创”人才、电商人才、能工巧匠。将农业农村人才作为急需紧缺人才引进重点,2年内补齐乡镇空编缺员,加快乡镇卫生健康人才和公卫医师配备,每个乡镇配备3—5名社会体育人才,大专以上学历的村党组织书记达到80%以上,每年选派科技特派员500名。推动农村人才专业化发展,鼓励农村实用人才评审职称,招募一批特聘农技员,选树传统技艺大师、名师和劳务品牌,引导乡村医生执业注册,培育乡村旅游网络“达人”、电商“网红”,大力培养服务乡村的社会工作者、规划师、法律顾问、调解员和科技创新推广人才。

调动多方力量,发挥主体作用。职业院校根据全市产业布局和人才需求,加强涉农专业建设、开发技术研发平台,大力培养基层急需的专业技术人才。发挥党校(行政学院)主阵地作用,5年内对市、县党政领导班子成员全部轮训1遍,市级每年至少对乡镇党委书记培训1次,县级每年至少对村党组织书记培训1次。发挥农广校等培训机构作用,开展技能培训、创业就业培训和职业技能培训,乡镇每年至少对农村党员集中培训1次。推进送教下乡、弹性学制和学历教育有效衔接,每年至少开展农民中专学历教育120名。支持各类企业参与乡村人才培养,通过建设实训基地、创新成果转化运用等方式,推动和培训农民应用新技术。

凝聚强大合力,狠抓任务落实。将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署和人才工作目标责任制、乡村振兴实绩考核,建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调、相关部门分工负责的工作制度。注重提拔使用政治过硬、实绩突出的农村工作干部。加强乡村人才振兴投入保障,引导、支持和鼓励各类市场主体加大乡村人力资本开发投入,积极支持乡村产业发展。实施“8+N”现代农业优势主导产业三年倍增行动和乡村建设行动。每年选树一批乡村人才先进典型,给予表彰和政策扶持。