近年来，凉州区认真落实中央和省委市委人才工作会议精神，牢牢把握“三新一高”要求，全方位引进急需紧缺和高层次人才，为推动县域经济高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

建机制，为人才队伍增活力。出台深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见、乡村人才振兴、优化人才发展环境等一系列引进用好留住人才等方面政策文件，吸引各类人才加速集聚。针对全区主导产业、重大项目以及企事业单位人才需求状况，坚持“高精尖缺”导向，大力引进经济社会发展所需各类人才，构筑急需紧缺人才集群。近年来，先后引进各类急需紧缺人才111名，其中2022年第一批签约引进急需紧缺人才39名，人才短缺得到有效缓解。

重创新，为人才队伍添动力。围绕“10+N”特色优势产业，组建14个技术服务专家组，深入田间地头，助推产业发展。坚持人才引领科技创新，申报创新创业平台8家，支持科技成果转化20项，4家企业认定被为高新技术企业。在凉州医院等单位创建名医名师专家工作室6个，区财政每年给予10万元经费保障，助推创新发展。选派288名医疗专家人才下沉疫情防控一线指导开展应急救治、疫苗接种等工作，人才效能不断释放。

抓培育，为人才队伍强实力。遴选24名青年人才参加“陇原之光”“天马英才”培养计划，选派323名区镇村干部、致富带头人赴张掖等地参加实用技术培训。实施设施葡萄栽培技术实用人才培养项目，累计培育实用人才554名。建立乡土人才数据库，挖掘培育高素质农民1002名。围绕温室西瓜、鲜切花栽培等特色产业，举办专题培训班32期，培训7500余人，人才作用发挥更加充分。

优服务，为人才队伍聚合力。认真落实党委联系服务专家人才制度，区级领导干部带头联系87名专家人才，定期开展走访慰问，与人才真诚结对子、交朋友、谋发展，用心用情留才聚才。推荐45名高层次人才享受“陇原人才服务卡”政策，231名专业技术人才担任市区“两代表一委员”，对表现突出的21名引进人才提拔使用，持续增强专家人才荣誉感、自豪感、归属感，人才发展环境不断优化。