民勤县紧紧围绕营商环境大优化，结合“三抓三促”行动，不断深化科级领导干部包联企业制度，持续开展惠企服务专项活动，进一步加强就业政策落地落实，用心用情用力做好服务企业工作，助力企业纾困解难。

强化走访宣传，主动上门送服务。开展送政策进企业活动，充分发挥“服务大使”职能作用，整理装订《民勤县惠企政策汇编》和《民勤县招商引资支持政策汇编》，通过政务微信公众号以及县、乡、村三级宣传服务平台，深化政务公开，加强政策解读，“让政策找企业”，为企业详细宣传推送国家及省市县层面助企纾困政策，让企业知政策、懂政策、用政策、得实惠。专项行动开展以来，发放惠企政策1611本，各县直部门包联干部累计走访调研783人次，与企业开展结对共建活动117场次，通过线上线下开展惠企政策宣讲187余次。

强化问题导向，援企纾困送温暖。坚持“一企一策、一事一议”方式，对企业反映的问题诉求，能现场协调解决的现场帮助解决，能就地解决的与乡镇共同就地解决。对企业反映的问题无法现场解决的，成立专班，制定解决方案，采取送策上门、帮办实事、降本减负、服务项目、协调融资、推动创新等方式，逐项细化实化落实措施，明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理，切实帮助企业解难题、渡难关，实现平稳发展。制定“一企一策”惠企纾困方案256个，会商提出解决措施273条，充分激发市场主体活力和潜力，夯实经济高质量发展基础。

强化技能培训，助力用工送保障。认真收集梳理本县、行业部门所管理、服务的行业企业、用工单位的用工需求，建立和完善岗位信息数据库，强化用工监测。对全县特色优势产业、农林业经济、工业园区等经营主体有针对性地帮助开展在岗人员岗位技能提升培训和新入职员工培训，围绕企业需求，主动上门服务，组织企业开展定向、定岗培训。积极与相关村、社等用工资源较多的地方联络，发布、张贴招工信息，加强用工供需信息对接，支持企业稳岗扩岗，吸纳更多有特长、有技术等重点群体就业，着力解决企业招工难、用工难的问题。开展线上线下职业技能培训班30期，通过微信公众号、劳务工作群等平台发布就业招聘信息48期，线下举办现场招聘会6场次，开展网络抖音直播带岗30场次，共推荐就业岗位20000多个，切实保障了县属企业用工。