武威：“五措并举”扎实推进东西部扶贫协作人才交流工作
今年以来，武威市紧紧抓住东西部扶贫协作机遇，依托天津市蓟州区在经济、人才、技术等方面的优势，广泛开展挂职锻炼、教育培训、人才交流，为全市脱贫攻坚提供了有力的干部和人才支撑。
一是开展“双向挂职”，实现观念互通、思路互动。着眼优化贫困县党政领导班子结构，主动与天津市、蓟州区组织部门沟通衔接，争取了5名素质好、能力强、作风硬的干部到我市挂任贫困县副县长和市、县扶贫办副主任等职务，帮助理清工作思路、落实帮扶措施。同时，我市从脱贫攻坚乡镇、贫困县县直有关部门选派了10名干部到蓟州区区直部门、经济开发区和乡镇挂职担任相应级别的领导职务，并协调落实“挂实职、给实权、负实责”，让挂职干部有职更有责，促使他们得到充分锻炼。
二是组织“集中培训”，实现师资共用、资源共享。认真组织实施天津市对口支援古浪县、天祝县干部教育培训项目，充分利用天津市蓟州区优质培训资源，加强对各类干部人才的教育培训。今年，先后在蓟州区举办“党政领导干部能力提升”“扶贫干部能力提升”“中小企业创新能力”“政企电商人才”“基层党务工作者”等专题培训班9期，培训人员300多人次。认真落实干部人才培训的管理措施，明确培训任务，强化过程管理，有针对性地做好跟踪管理、交流沟通和服务保障工作，确保学习培训效果。
三是开展“双向交流”，实现技术互学、作风互鉴。制定东西部扶贫协作人才交流培养工作方案，指导县区选派专业技术人才到蓟州区学习深造、锻炼提高。今年，古浪县组织各乡镇与蓟州区有关乡镇开展对接交流和结对帮扶活动，争取中国化工集团资助50名贫困生完成高中学业。天祝县从卫生系统选派40名业务骨干到蓟州区开展1—6个月的进修学习；签订旅游专业人才培养协议，每月选派1名专业技术人才到蓟州区旅发委跟班学习。同时，蓟州区选派10名医疗教育工作者到我市开展支医支教帮扶活动。通过双向交流，帮助我市教育、医疗等专业人才提高了技术水平、改进了工作作风。
四是搞好“服务保障”，实现有职有位、有权有责。合理安排5名来武挂职干部的职务和分工，挂任县党政班子副职的，全部担任县扶贫开发领导小组副组长，分管东西部扶贫协作和对口支援工作，不再分管其他工作，确保聚焦聚力脱贫攻坚。尽心竭力为来武挂职干部创造良好的工作生活条件，通过谈心交流、调研督查、工作考核等方式，及时了解掌握挂职干部思想状况和工作生活情况，帮助解决实际困难。落实挂职干部有关待遇，兑现艰苦边远地区津贴，让他们全身心投入帮扶工作。
五是建立“长效机制”，实现常态管理、稳步推进。建立了沟通衔接机制，市县组织部门主动加强与天津市委组织部、蓟州区委组织部的沟通联系，根据工作需要随时对接干部人才交流工作，及时协调解决工作中的具体问题，真正做到了沟通顺畅、无缝对接。注重发挥双方挂职干部的桥梁纽带作用，从推进扶贫协作和产业扶贫、招商引资和项目合作、人才培训和劳务输转等方面，加强交流交往和互联互通，推动形成了两地人才互动、资源互享、信息互通、能力互促的工作格局。
（市委组织部人才工作科 韩斌国）
天祝：多措并举扎实推进党支部建设标准化工作
天祝县坚持把党支部建设标准化工作作为党建工作的龙头任务，以提高基层党建工作质量为取向，以“抓实基层”和“建强支部”为主线，坚持高起点谋划、高标准开展，有力推进党支部建设标准化工作落地见效。
提高站位凝共识。县委常委会传达学习了全省、全市基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署启动会精神，讨论审定了全县党支部建设标准化工作《推进方案》和《推进计划》，召开部署启动会，全面启动全县171个农牧村、118个机关和5个国有企业党支部建设标准化工作。各党（工）委积极跟进，认真学习传达省、市、县会议精神，层层部署启动党支部建设标准化工作，推动各级党组织进一步增强政治自觉和政治担当，真正把标准化工作牢牢抓到手上、落到实处，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。
摸清现状夯基础。坚持把全面摸清底数现状作为开展党支部建设标准化工作的前提基础，结合开展“大调研、大整改、大提升”行动，对基层党组织和党员干部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和贯穿其中的制度建设中存在的问题进行大起底、大排查，切实把每一个层级、每一个领域、每一个支部的党建工作情况搞准吃透，查准找实薄弱环节和短板弱项，确保问题查摆清仓见底、全面精准，为扎实推进党支部建设标准化工作打下了坚实基础。
县乡联动抓培训。坚持宏观引导与业务学习相结合，加强对《党支部建设标准化手册》的轮训辅导，从开展支部建设标准化的背景、意义、内容、步骤、方法、保障，到对农牧村42项、机关27项和国企26项具体标准逐一进行解读辅导，并组织开展知识测试，努力使每一名党务工作者都熟练掌握工作标准和规范要求，成为党支部建设标准化工作的行家里手。县乡两级累计举办专题培训班44期、培训各级党组织负责人、组织委员、专职组织干事和党务干部1500余人次。
细化措施强推进。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，紧密结合操作实务，制定《操作指南》《对标自查清单》，设置“主题党日”活动、党员教育培训、“五议五公开”工作法3本记录簿，建立组织建设、队伍建设、党员管理、基本保障4类工作台账。强化工作措施，确保资料“软件”与设施“硬件”齐抓互促，按照“已达标”“未达标”两大类按月填写《党支部建设标准化工作验收表》，保持全面化对标达标、常态化对标提升的良好势头。
示范带动促达标。聚焦党支部建设标准化工作重点任务，坚持“试点先行、逐步推开”，根据党支部工作基础，制定计划分批次推进争创达标，下拨党费补助资金134万元，选择16个农牧村、4个机关和1个国有企业党支部作为试点，为全面推开探索路径、积累经验。截止9月底，全县159个党支部已争创达标，占开展标准化工作党支部总数的54.1%，打造党支部建设标准化示范点44个。
加强督导再部署。建立任务安排提示、进度质量评估和突出问题督办的管理机制，各党（工）委实行周安排、旬报告、月调度、季督查制度，通过调研指导、工作督查、明察暗访等方式跟踪问效，推动党支部紧盯标准化要求对标、达标。结合上半年全县基层党建督查工作，对全县37个党（工）委开展党支部建设标准化工作进行了督查指导，下发《督查整改通知书》。召开全县党支部建设标准化工作推进会，通报市、县督查存在的问题，组织参会人员到试点党支部进行观摩学习，对推进党支部建设标准化工作进行再安排、再部署，着力破解难点问题，确保工作取得实效。
（天祝县委组织部 李兴龙）