武威市非公企业助力脱贫攻坚

为全面贯彻落实习近平总书记“坚持社会动员、凝聚各方力量、充分发挥政府和社会两方面力量作用，形成全社会参与脱贫攻坚格局”重要指示精神，近日，市非公有制经济组织和社会组织党工委牵头，在古浪县黄羊川镇开展“百企帮百村、党建促脱贫”校服捐赠活动，组织动员武威美珠服饰有限公司向黄羊川镇5所学校捐赠校服150余套，同时组织部分非公企业家代表同黄羊川镇就特色养殖、电商服务、物流运输等脱贫产业达成意向性协议。

我市“百企帮百村、党建促脱贫”行动启动后，以签约结对帮扶、村企互助共建为主要形式，按照一年结对联系定措施、两年持续帮扶见成效、三年强化造血保脱贫的步骤和目标，积极探索推行“党建工作联建、发展思路联谋、富民产业联培、信息资源联享、公益事业联办、农村开发联动”“六联”模式，引导全市非公企业积极承担社会责任，踊跃投身脱贫攻坚，摸排确定115家非公企业与古浪县、天祝县115个深度贫困村结成帮扶对子，充分发挥非公企业资源优势，通过产业扶贫、技能扶贫、项目扶贫、就业扶贫、商贸扶贫、智力扶贫、捐助扶贫等措施，扎实开展结对帮扶活动，全力助推全市脱贫攻坚“一号工程”，为打赢脱贫攻坚战起到了积极作用。

（组织三科  姚才伟）

天祝：“六项制度”打造脱贫攻坚“头雁方阵”

近年来，天祝县始终坚持把脱贫攻坚作为执政履责第一要务，以严格执行全面从严治党“定期报告、检查督办、专项巡察、述职评议、考核评价、激励问责”六项制度为抓手，着力将乡村两级党组织负责人打造成脱贫攻坚“头雁方阵”，带领群众脱贫致富。

定期报告“明”责任。始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，把抓好党建工作作为助推脱贫攻坚有力抓手和重要保障，建立定期汇报制度，乡镇党委书记每季度向县委专题汇报抓基层党建工作情况，村级党组织书记每季度向乡镇党委专题汇报抓基层党建工作情况，进一步促进乡村两级党组织负责人担好主责、干好主业。

检查督办“强”弱项。以贫困乡村为重点，建立常态化检查督办机制，县委组织部、县委督查室、县扶贫办、县作风办定期不定期对基层党建、脱贫攻坚、重点任务等工作完成情况进行检查督办，及时总结推广好经验好做法，注重发现和解决工作中存在的突出问题，下发《督查整改通知书》，层层传导压力，逐级靠实责任，强化整改落实，补齐短板弱项。

专项巡察“改”问题。2017年以来，重点围绕加强基层党的建设、查处“蝇贪”和基层干部涉黑涉恶腐败问题、规范基层干部权力运行和促进干部廉洁履职等方面，对6个乡镇和12个村开展了专项巡察。巡察采取入户走访、查阅资料、与干部群众座谈交流、受理信访举报等方式，深入挖掘存在的突出问题，切实形成了有力震慑。

述职评议“找”差距。把履行党建责任、助力脱贫攻坚、服务中心大局等内容作为述职评议的重要内容，连续4年开展述职评议考核工作，县乡党委分别召开述职评议考核大会，乡村两级党组织负责人进行现场述职，参会人员开展点评评议。通过述职评议亮出“成绩清单”、摆出“问题伤疤”、落实“思想责任”、找准“目标靶向”，形成了合力攻坚的良好格局。

考核评价“晒”成绩。充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用，注重考深、考细、考准、考实，修改设定更科学的考核评价方式和更务实的考核评价内容，统筹运用日常考核、年终考核、分析研判等方式，构建统分结合、全时覆盖、重点突出、简便务实考核评价机制，督促乡村两级党组织负责人履职尽责更加有力、党建工作更加扎实、脱贫攻坚更加有效。

激励问责“真”担当。坚持把定期报告、检查督办、专项巡察、述职评议、考核评价结果作为评先评优和选拔任用的重要依据，严肃追责问责，对精准扶贫精准脱贫考核结果为基本称职、不称职的乡镇党政正职进行组织调整，对不担当、不作为、作风不实的村干部进行调整处理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，出台《天祝县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，充分调动了干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造了锐意改革、勇于创新、敢于担当、宽容失误的良好环境。

                 （天祝县委组织部  李兴龙）