您的当前位置:首页 >专题专栏 >组工信息
2019年第4期 武威市召开2018年度县级领导班子和领导干部政绩考核讲评大会
来源:市委组织部 作者: 发布时间:2019-01-28 10:33:32

武威市召开2018年度县级领导班子和领导干部政绩考核讲评大会

 

120日,武威市召开2018年度县级领导班子和领导干部政绩考核讲评大会。市委书记柳鹏出席会议并讲话,市委副书记、市长周伟主持会议,市委常委、组织部部长胡细如同志对2018年度全市县级领导班子和领导干部考核结果进行通报。

柳鹏指出,过去一年,全市各级领导班子和领导干部着力抓主抓重,全力攻坚克难,奋力爬坡过坎,付出艰辛努力,推动全市经济社会发展和党的建设取得了新的成效。绝大多数领导班子是坚强有力、团结务实的,绝大多数领导干部是担当作为、值得信赖的。领导班子和干部队伍建设中也还存在一些问题,需要在今后的工作中认真研究解决。

柳鹏强调,在新的一年里,全市各级领导班子和领导干部要进一步加强自身建设,更好地肩负起打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的重任。一要提升能力素质,努力补齐知识和能力方面的短板弱项,不断适应新形势新任务要求,更好地履职尽责。二要切实担当作为,在其位、谋其政,主动担当尽责,做出无愧于自己岗位职责的工作业绩。三要加强团结协作,严格贯彻执行民主集中制,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力,发挥好班子的整体功能。四要不断改进作风,重在抓好工作落实,坚决反对形式主义、官僚主义。五要抓好廉政建设,带头落实全面从严治党主体责任和班子成员一岗双责,严格执行党的六大纪律,共同营造风清气正的良好环境。

柳鹏对进一步做好考核工作提出三点要求。一要科学设置考核评价指标,解决好考什么的问题。要紧紧围绕市委四届八次全会提出的重点工作和目标任务,建立个性鲜明、配套完善、科学严密的考核评价指标体系。二要改进完善考核评价机制,解决好怎么考的问题。坚持平时考核和年度考核相结合,进一步健全完善、改进优化考核评价机制,切实提高考核的科学化水平。三要充分发挥政绩考核作用,解决好怎么用的问题。要加强考核结果综合运用,将考核结果作为领导班子和领导干部调整配备、选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据,切实发挥考核的指挥棒作用,推动形成能上能下、治庸治懒的干事创业环境。

(市委组织部实绩考核科    洋)

 

 

武威市全面完成公务员信息更新工作

 

为加快公务员管理信息化、科学化、规范化建设,武威市扎实开展2018年度公务员信息采集工作,全面通过省级审核验收,圆满完成信息更新任务。

1.高度重视,全力保障工作实施。严格落实省委组织部通知精神,强化组织部门牵头、人社部门协作机制,形成协同开展工作的合力,构建统一部署、各司其职、共同推进的良好局面。明确分管领导为第一责任人,业务科长为直接责任人,积极协调经费、落实场地,对市县(区)400多名工作人员进行专题培训,抽调8名人员组成会审工作组,为工作开展提供基本条件支持和专业人才保障。

2.加强指导,认真开展督促检查。组织编写信息更新采集审核规范,对易错项、必填项、重点项逐一举例说明;开通信息采集专用邮箱,上传系统操作讲义、视频学习课程等资料;新建微信交流群,畅通交流渠道,及时解决遇到的问题。科学制定报送时间安排表,倒排工期,通过现场督查、电话督促等方式,对信息采集情况进行实时统计,有效推动更新采集进度。

3.打牢基础,提高信息采集质量。坚持全面是基础,准确是关键,规范是标准的采集原则,要求各单位严格执行报送标准,严把数据采集关、信息录入关、指标审核关。认真对照三定方案、编制职数变化文件等材料,对17项机构信息进行更新;以干部档案专项审核为基础,以组织认定结果为依据,以公务员登记表、奖惩及任免文件等材料为辅助,对 三龄两历58项个人信息进行采集;对退休、调出、死亡等625种退出公务员队伍人员信息进行维护。探索建立依表录入、依库反查、依库对人、逐人确认的更新采集流程,有效防止虚报、瞒报、漏报,切实提高信息采集质量。

4.严格标准,坚决把好审核关口。按照软件逻辑校核、基于知识库加强校核、基本信息直统反查、机构人员信息抽样比对、库数逻辑一致性比对的审核程序,采取抽样审核与全员审核相结合的方式,运用库数一致审核-初审-复审-终审-入库的流水线审核办法,对所有单位信息进行面对面联合会审。有重点地确定审核范围和比例,对县区和20人以上的市直部门随机抽取60%进行审核,对20人以下的市直部门全部进行审核,实现审核全覆盖。

5.全面复核,确保汇总信息准确。利用全库信息校核、身份证校核、照片检测、机构和人员查重等系统自带功能和集中编写的21条校验公式,对全市8702名公务员(参公人员)信息进行人工复核、重点查核、录入汇总,对汇总过程中奖惩与考核情况输出不同步、各层次学历录入不完整、家庭成员情况更新不及时、照片上传不规范、法官检察官等级在职务中未输出、职务更新情况在简历中未体现等问题,及时进行纠正完善,保证录入口径规范一致、人员信息全面准确。

    市委组织部公务员管理科  刘光瑞)

 

天祝县多措并举壮大村集体经济

近年来,天祝县将发展村级集体经济作为抓实农村党建、厚植基层基础的重要抓手,与坚决打赢脱贫攻坚战紧密结合,统筹谋划,一体推进,多措并举推动村级集体经济不断发展壮大。

天祝县制定出台一系列扶持村级集体经济政策措施,从财政资金扶持、金融服务、项目支持、用地税收等方面向村级集体经济项目倾斜。稳妥推进农村集体产权制度改革和三变改革,引导村级灵活运用资源、资产、资金三要素以盘活资产、开发资源、壮大特色产业、为农服务、项目带动、多元合作等为途径,创新发展模式管理运行机制,提高村集体经济组织发展内生动力。按照各村基础条件和资源禀赋先后165个村(其中建档立卡贫困村86个)注入村级集体经济补助资金1.196亿。大力推行龙头企业+合作社+村集体+贫困户模式,采取折股量化+按股分红的方式,把到户产业扶持资金入股到龙头企业、合作社,使未脱贫人口实现稳定受益。2018年全县村集体经济收入村均达到3万元以上,69空壳村实现村集体经济的突破为乡村振兴战略的实施和精准脱贫提供强有力的支撑和保障。

                 (天祝县委组织部  王胜利