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2019年第12期 武威市坚持“四化”加强干部日常监督管理
来源: 作者: 发布时间:2019-04-02 09:01:35

武威市坚持“四化”加强干部日常监督管理

 

武威市深入贯彻落实中央和省委关于全面从严治党的部署要求,坚持监督体系制度化、监督方式立体化、教育提醒常态化、查处问责精准化,着力加强干部日常监督管理。

监督体系制度化。认真执行领导干部重大事项报告、因私出国()审批备案、谈心谈话、企业兼职等制度要求立足源头防范、常态管理,先后出台《关于进一步加强和规范全市机关事业单位人员管理的有关规定》、《市管干部提醒、函询、诫勉工作操作规程》、《领导干部个人有关事项即时报告制度》、《国家工作人员因私出国(境)审批管理办法》等5项制度,印发《关于清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)的通知》,亮明规矩,亮出底线,为干部日常监督管理提供明确制度依据。

监督方式立体化。开启干部监督全天候探照灯,让监督时时都在、处处都在、事事都在,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一是强化部内协作,建立干部监督科室与干部科室相互配合、协调运行的工作机制,实现干部监督信息互通联动,存在影响选任问题的,及时终止程序,2018年以来,累计对4名干部提出暂缓任用意见。二是加强部外协作,用好干部监督联席会议制度强化与纪委监委政法、法检、公安、信访等部门信息沟通,累计收集579条信息建立干部监督负面清单,为干部考察、考核和评优审核提供参考依据。三是拓宽监督渠道,健全完善12380”四位一体举报平台,织密群众监督之网,着力发现干部八小时之外的问题,督促干部干净做事、清白做人。2018年以来,累计受理群众信访举报51件,给予党政纪处分1人,组织处理2人。

教育提醒常态化。强化经常性提醒,充分运用巡察、廉政审查、经济责任审计、信访举报、年度考核相关信息,对干部身上的苗头性倾向性问题,及时提醒约谈、函询、诫勉,防止小问题演变成大错误,避免亚健康恶化成重病症。加强后续管理,对受到诫勉处理的干部跟踪督促整改落实,对函询回复内容真实可信的予以采信运用,对反映领导干部的信访举报需引起重视的进行谈话提醒,力争得及时、得彻底,帮助干部健康成长。2018年以来,累计提醒谈话76人、函询45人,诫勉27人。

查处问责精准化。将查处作为最有效的监督,在全市深入开展不担当不作为问题专项整治,下大力气祛除作风积弊。2018年以来,累计受理群众反映和作风督查发现的问题线索62件,查处违纪违规人员143人,给予党政纪处分3人,调整撤换脱贫攻坚重点工作推进不力的乡镇党政正职3。落实容错纠错办法,正确看待、评价和宽容干部在改革创新中的失误错误,对1起符合条件案例进行了容错认定,对4名责任人给予了从轻处理。坚持激浊扬清,及时澄清不实举报,对1件经查不实信访举报进行了通报澄清,对2起诬告陷害案件进行了查办问责,对2名恶意诬告的举报人给予了纪律处分,切实营造了风清气正的干事创业环境。

                  (市委组织部干部监督科  魏春秀)

 

 

凉州区“四强化推进党支部建设标准化

 

凉州区认真贯彻党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神,以提升组织力为重点,突出强化政治功能,全力推进党支部建设标准化工作,着力提升基层党建工作质量。

强化组织领导,精心部署传责任。坚持把压实责任、明确任务作为推进标准化的前提,研究制定党支部建设标准化一方案两清单,将基层党建重点任务分解为74项、229条,抓党建促脱贫攻坚任务细化为27项、125条,进一步明确党支部建设标准化工作的基本要求、工作重点。加强调度指导,召开农村党支部建设标准化观摩培训会、区直机关党支部建设标准化工作调度会、区非公企业和社会组织党建工作观摩推进会,采取集中汇报、交流经验、观摩学习等方式,引导基层党组织横向比较、发现差距、取长补短。

强化辅导培训,学标议标明方向。坚持把开展辅导培训作为推进党支部建设标准化工作的有力抓手和有效保障,举办全区基层党建工作重点任务暨党支部建设标准化工作培训班、党支部建设标准化工作分片示范培训班102365人次。依托千里眼视频培训系统,开办红色讲堂,围绕学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、执行党支部标准规范等内容,培训党员干部5700人次。在各领域先行打造标准化样板党支部10个,组织635名党务工作者分6批开展现场观摩交流,使基层党务工作者学有方向、干有目标。凉州微党建微信公众平台开设专栏,推送一图读懂党支部建设标准化规范50,引导广大党员和党务工作者学习标准、对照标准、执行标准、落实标准。

强化对标争创,分类指导促规范。处理好数量与质量的关系,实施三项工程,分类推进党支部建设标准化。在先进党组织中实施引领工程培树党支部建设标准化示范点111个,培树脱贫示范项目20个、党员脱贫示范户150户,组建党员志愿服务队209个,培育高坝蜻蜓、永丰普康、西营五沟、古城小河等党建+乡村旅游示范点6个,充分发挥示范引领和辐射带动作用。在中间状态党组织中实施提升工程引导基层党支部对照标准化规范,认真查漏补缺,逐项完善提升。确定每月最后一周星期五,全区统一开展“4+X”主题党日活动,在落实集中签到、交纳党费、政治学习、收看专题片四项规定动作基础上,开展国土绿化、环境卫生整治等活动8983场次。在后进党组织中实施转化工程排查确定92个后进党支部,组织开展学习、整顿、提高专项行动,对照基层党建工作问题库,采取一支部一对策、半月一调度、一月一问效方式整顿提高,38个党支部已取得明显整顿成效

强化问题导向,补齐短板提质量。引导基层党组织牢固树立标准意识和质量理念,把对标自查作为推进党支部建设标准化的基础性工作,推进硬件、软件双提升。贯彻落实三个一批要求,实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,441个村级班子进行全面分析研判,调整不胜任工作村干部29名,处理涉嫌违纪违法村干部20名,补充村干部40名,培养储备村级后备干部885名。实施贫困村集体经济破零行动,83个贫困村下拨村级集体经济发展专项扶持资金585万元,通过入股分红、资产质押等方式,实现收入94.82万元、村均1.14万元。实施基层基础保障提升行动,街道工作经费由25万元提高到65—75万元,组建社区网格党支部114个,落实每个支部2000元活动经费和支部书记每月1000元工作补贴,为1436名村干部办理人身意外伤害保险。筹资1981.8万元,新建维修城市社区活动场所4个、村级活动场所47个。