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2019年第17期 武威:在北京举办2019年集中引进急需紧缺 人才专场招聘会
来源:市委组织部 作者: 发布时间:2019-05-14 17:24:52

武威:在北京举办2019年集中引进急需紧缺人才专场招聘会

419日至20日,武威市2019年集中引进急需紧缺人才北京专场招聘会在中国农业大学举办,通过宣传动员、现场报名、面试考核,签约引进急需紧缺人才42名,其中双一流建设高校硕士研究生20名,为全市经济高质量发展注入了新的人才活力。

一是围绕急需紧缺设置岗位和专业。紧紧围绕全市经济社会发展大局,对全市人才需求进行调查摸底,在综合考虑涉及领域、紧缺程度、往年招聘情况等因素的基础上,筛选确定文化旅游、规划建设、金融管理、现代农业等领域的98个招聘岗位,设置了农学、工学、理学、管理学、经济学等学科的60余个专业,涵盖了经济社会发展领域的方方面面,较好地满足了招聘岗位的专业要求。

二是围绕广招博览制定标准和条件。首次提出博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制,采取一事一议、特事特办的方式引进。教育类和播音主持类岗位人选的毕业院校不再限制为双一流建设高校,将规划建设、金融管理等紧俏专业以及古浪、天祝两个国扶贫困县岗位的引才条件放宽至全日制普通高校本科及以上学历学位。通过适当降低引才门槛,有效解决了想引的不愿来、想来的引不了的问题。

三是围绕全面广泛开展宣传和发动。充分利用网络、电视、手机等媒体,发布《武威市2019年集中引进急需紧缺人才公告》,公开了引进对象、条件、方式、程序以及政策待遇。同时,从市委组织部、市人社局和往年引进人才中抽调人员组成引才宣传组,分赴中国农业大学、华北电力大学、北京师范大学等16双一流建设高校开展校园宣讲活动,在80余所双一流建设高校就业网站发布公告,举办招聘宣传活动20余场次,营造了浓厚的的招才引智氛围。

四是围绕放权松绑组织报名和考核。严格落实向用人主体放权的要求,充分赋予用人单位引进人才自主权,从各用人单位抽调工作人员参与2019年集中引进急需紧缺人才北京专场招聘工作,主导负责本县区、本部门、本单位招聘岗位应聘人员的现场报名、资格审核、面试考核、现场签约等工作,切实增强引才工作的针对性。同时,由市委组织部、市人社局工作人员全程参与、指导和监督,有效杜绝徇私舞弊、违规选人的问题,确保了引才工作公开、公平、公正。

(市委组织部人才工作科  韩斌国)

 

武威:多措并举加强文化旅游人才队伍建设

近年来,武威紧紧围绕全市文化旅游名市建设大力引进培养各类文化旅游人才,有效盘活现有文化旅游人才资源,统筹推进文化旅游人才队伍建设。

完善政策机制,不断增强含金量制定出台《武威市旅游产业发展奖励补贴办法(试行)》,对在武威市内工作的持证导游员,新获得中、高级导游资格的,分别奖励50001万元;新通过国内民族语言(除汉语)或外语导游资质考试的,奖励2000进一步激发全市导游人员学习提高的积极性。建立领导干部联系服务人才、定期评奖表彰等制度,鼓励文化旅游人才知识产权、专利技术入股,优化职称评定、技能认定办法,激励引导文化旅游人才创业兴业。

拓宽引才渠道,千方百计扩总量制定《武威市文化旅游产业急需紧缺人才培养及引进暂行办法》,先后引进16双一流院校急需紧缺专业人才文化旅游单位工作,为基层旅游单位公开招考高校毕业生148,配备文化专干295选配三区计划文化工作者专项744名,进一步充实文化旅游管理人才队伍。加大文化演艺名家和精品剧目领衔主演培养力度依托省、市人才项目,遴选培养和奖励资助一批演艺、导游、旅游营销、文化创意方面拔尖人才苗子。制定中长期文艺人才培养规划,加大对拔尖领军人才尤其是德艺双馨文艺人才的宣传推介,充分发挥其示范带作用。

     加强本土挖掘,多措并举激活力按照存量优化、增量优选原则,积极发现培养本土文化旅游人才加强非物质文化遗产传承人才的保护和培养,鼓励、扶持非物质文化遗产传承人创业发展,成功申报国家级非遗代表性传承人5人,省级代表性传承人50人,市级代表性传承人105人。拓展深入生活、扎根人民主题实践活动,组织广大文艺工作者深入基层和脱贫攻坚一线,实施结对子、种文化工程百村千人农村文艺骨干培养工程充分发挥本土专业文艺工作者教、学、帮、带作用,提升基层乡土文化人才整体素质。

强化教育培训,全力以赴提能力坚持把人才培训作为推进文化旅游业跨越式发展的重要保障措施,加强乡村旅游从业人员培训的同时,圆满承办全省贫困县乡村旅游和旅游扶贫培训班对全市出租车司机进行服务礼仪及旅游知识专题培训,培训一线旅游从业人员4000多人次。组织重点乡村旅游点负责人、市县区旅游部门相关人员34人到陕西袁家村培训。邀请著名乡村建设观察家、中国新农村建设袁家村课题组组长望峤来武进行乡村旅游专题培训。先后组织举办全市基层文化人才队伍培训班5期,培训学员600余名,有效提升乡村文化骨干推进乡村文化工作的能力水平。

                      (市委组织部人才科 陈文才