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2019年第37期 武威:构建全新人才发展政策体系
来源: 作者: 发布时间:2019-08-28 17:27:00

武威市构建全新人才发展政策体系

 

为深入推进人才发展体制机制改革,武威市出台“1+3”政策文件,即:《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》和《武威市领军人才选拔管理办法》《武威市柔性引才引智管理办法》《武威市引进急需紧缺人才安居办法》,在人才引进、培养、流动、激励、评价、服务等方面进行全新设计,开启新时代人才工作新征程。

聚焦引得进,完善人才引进机制。提高了引进人才政府津贴标准,对引进的博士和正高级专家、双一流建设高校硕士和副高级专家、双一流建设高校本科生和公费师范生,分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴,向引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的双一流建设高校毕业生在最低服务期内分别给予0.5万元、0.8万元、1万元工作补贴。制定武威市柔性引才引智管理办法,鼓励市内企事业单位通过柔性方式引进市外高层次人才。落实中央和省委向用人主体放权要求,按照管理权限赋予用人单位引进人才自主权。

聚焦分类育,优化人才培养机制。提出分行业分领域制定人才教育培养计划,采取上派下挂、进修深造等措施培养行业骨干人才。实施村科技助理员培养计划,从农村土专家”“田秀才中聘用一批农村科技助理员,指导和带动产业发展。抢抓高职院校扩招机遇,争取面向村干部、新型职业农民的招生培养计划,支持农村实用人才通过弹性学制完成学历教育和职业教育。实施天马英才培养行动,每年从基层选派30名青年技术骨干到市直部门和事业单位进行研修深造。

聚焦激活力,健全人才流动机制。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才在党政机关、企事业单位和社会组织、非公有制经济组织之间合理流动。推行事业单位领导人员聘任制管理,推动专业技术岗位与综合管理岗位转任交流。适时开展县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作,拓宽基层事业单位管理人员职级晋升空间。坚持大抓基层导向,完善职称评审、人才招聘、资金扶持政策,引导人才向基层一线流动。

聚焦促转化,强化人才激励机制。制定全市科研奖励和学术资助办法,鼓励和支持科技人才申报和实施科研项目,将职务成果转化、转让等收益按不低于60%的比例奖励参与研发的科技人员及团队,知识产权可作为无形资产在企业中按一定比例折算股份。建立领军人才选拔激励机制,在全市选拔50名左右的领军人才,集中开展产品研发、技术攻关和成果转化,按照每人每年1万元标准发放工作补助,对有重大贡献和突出成就的领军人才及团队给予相应奖励。

聚焦树导向,创新人才评价机制。按照科学合理、涵盖全面、各有侧重的要求,加快教育、卫生、农业、科技等重点领域人才评价改革。推进职称制度改革,突出用人主体在职称评审中的主导作用,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。完善事业单位工作人员岗位设置管理制度,对专业技术人员较为集中的农业、林业、水利、教育、卫生等行业,分类制定竞聘上岗和绩效考核的指导意见,分步推行岗位竞聘,实现事业单位岗位聘用能上能下

聚焦留得住,优化人才服务保障机制。实施人才安居工程,为引进的急需紧缺人才提供过渡周转人才公寓,5年内免费居住。鼓励引进急需紧缺人才在武威购房,按博士和正高级专家15万元、双一流建设高校硕士和副高级专家7万元、双一流建设高校本科生和公费师范生3万元的标准,给予一次性购房补贴。帮助人才解决好户籍转移、住房和医疗保障、配偶就业、子女入学等后顾之忧,提升人才服务保障水平。

(市委组织部人才工作科  韩斌国)

 

 

武威市依托甘肃党建信息化平台

开展三轮对标推动党内组织生活常态化

 

武威市坚持把利用甘肃党建信息化平台开展三会一课、主题党日等活动作为贯彻落实党内组织生活制度,推进党支部建设标准化工作的重要手段,通过在线用标、督办达标、学标对标三轮对标,有力推动党内组织生活常态化开展。

在线用标重落实。把用好在线用标功能作为推广运用好甘肃党建信息化平台的重要指标,以党内组织生活的线上发起、上传、反馈、审核等为重点内容,开展平台管理员业务培训220多场次、培训2700多人次,确保每名管理员熟练掌握操作流程及学用要求。认真做好全国党员信息管理系统维护工作,更新党组织、党员信息等关键业务字段和机构改革后党组织名称及党员隶属关系调整工作,及时解答平台各类问题,确保线上组织生活正常开展。对照基层党组织固定学习日、主题党日等活动高峰期,安排管理员全天候审核会议信息,要求各级党组织认真做好线下会议图片、文字、视频资料收集整理,及时上传平台,确保活动真实有效。

督办达标促落实。严格落实《甘肃省党支部建设标准化手册》组织生活标准相关要求,常态化开展党内组织生活线上督导,统计下发三会一课、主题党日、党务公开完成进度12次,发挥平台督办达标功能作用,对未开展或未及时上传三会一课、主题党日等活动的党组织发送督办通知50多次;坚持党内组织生活线上督促线下落实,结合基层党建半年督查,抽调工作人员对照线上组织生活开展情况,实地督查141个党组织活动组织情况、开展情况,随机抽取部分基层党支部调取组织生活记录,发现问题及时反馈,督促提高。

学标对标保落实。印发《甘肃党建信息化平台推广应用工作情况通报》,汇总整理党支部三会一课、主题党日开展情况,对完成情况较好的党组织进行通报表扬,完成较差的党组织通报批评。认真核对空壳党支部、离退休党支部数量,对线上发起党内组织生活不做硬性要求,坚决杜绝片面追求完成率而弄虚作假的问题。充分利用平台数据分析示图功能建立党组织生活档案,作为日常检查、年度考评、晋位升级的重要依据,使各级党组织对标先进,认真抓好推广运用。自甘肃党建信息化平台上线运行以来,全市各级党组织利用平台召开支部党员大会1240次,党支部委员会会议3957次,党小组会议849次,支部党课1052次,主题党日活动2801次。

(市党员教育中心  严建澍)