武威市认真做好新录用公务员转正定级工作

为全面落实新修订的《公务员法》，加强新录用公务员日常管理，武威市认真组织各县区、市直各部门(单位）党组（党委）做好2018年新录用公务员转正定级工作。

综合评价考核，提出转正意见。按照《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员试用期满后，由其所在单位党组（党委）成立考核组，按照公务员的条件、义务和纪律要求等，采取民主测评、个别谈话、听取工作汇报等方式，对新录用公务员进行期满考核，对其试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行综合评价，提出考核等次及转正意见，并在单位核定职级职数范围内，研究提出拟任职级和拟定级别意见。

严格履行程序，做好任职定级。会议研究后，新录用公务员任命为一级科员的，由所在单位党组（党委）下发任职定级通知，硕士研究生以上学历或录用前有工作经历的，根据民主推荐、民主测评和单位空缺职级职数情况，报市委组织部研究任命为四级主任科员。同时，将《新录用公务员试用期满考核登记表》《新录用公务员转正定级表》《新录用公务员任职定级审批表》归入个人干部档案，确保转正定级过程材料齐全。

落实工资待遇，激励干事创业。对试用期满考核合格的新录用公务员，组织部门按照相关政策及时落实工资待遇。没有工作经历的，经组织部门审核批准后按其学历、所任职务和级别执行相应的工资标准；有工作经历的，由组织部门按照有关政策重新认定工龄，并根据其资历和工作年限比照本机关同等条件人员，确定工资级别、调整相应津补贴标准。结合干部选拔任用、综合分析研判等，对表现突出的新录用公务员进行轮岗交流或重点培养，激励新录用公务员积极进取、干事创业。

（市委组织部公务员二科  魏春秀）

聚焦脱贫摘帽  抓实基层党建 推动主题教育走深走实

古浪县认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话特别是视察古浪重要指示精神，认真践行“困难面前不低头，敢把沙漠变绿洲”的新时代武威精神，坚持问题导向，创新思路举措，狠抓工作落实，以提升基层党建工作水平体现主题教育成效。

聚焦问题，精准施治，防止木桶效应。把整顿软弱涣散基层党组织作为主题教育八个专项整治之一，紧盯建强农村基层党支部，切实做到“三个精准”。一是精准确定整顿对象。由县级党员领导干部带队，每人联系包抓1—2个乡镇逐村走访调研、建立调研台账，会同乡镇党委研究提出集中整顿对象，经组织、纪检、政法、统战、民政、信访等部门集中“会诊”后，提交县委常委会会议研究审定整顿对象21个。二是精准研提整顿措施。针对确定的集中整顿对象，在县委组织部审核把关和指导下，乡镇党委研究制定“一支一策”整顿转化工作方案，按照“班子不齐选班子、能力不足抓提升、素质不强抓培训、把关不严建机制”四项重点提出具体整顿措施，明确工作责任抓好落实。三是精准实施整顿整治。严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对的“四个一”整顿措施，注重从解决问题、帮办实事、健全机制等方面入手，合力抓好整顿转化。

围绕核心，优中选强，建好头雁队伍。把实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”作为加强农村基层组织建设的一项硬措施，积极稳妥推进。一是抓好调研逐村分析摸底数。在召开会议、下发文件进行安排部署的基础上，县委组织部主要领导带头深入19个乡镇开展调研、听取意见建议。乡镇党委通过与村干部谈心交心、逐村分析，全面掌握村干部队伍思想动态，做到心中有数、目标明确。二是抓好审查严格程序选人员。坚持政治标准，对乡镇提名人选，对照村“两委”任职资格负面清单，严格进行县级联审，确保素质过硬。组织、民政部门加强“一肩挑”选举工作监督指导，把加强党的领导与依法依规办事相结合，充分尊重民意、体现民主、增强公信力。三是抓好统筹注重方法巧推进。坚持稳妥有序，注重方式方法，抓好工作统筹，对条件成熟的及时推行“一肩挑”；对暂不具备条件的积极物色培养人选有序推进“一肩挑”；对自愿退下来或愿意担任副职的村党组织书记、村委会主任，积极做好思想疏导工作，教育引导他们继续参与村级事务管理，充分发挥作用。

紧扣标准，提质增效，推进“两个覆盖”。把解决“两新”组织领域党建工作基础薄弱问题作为主题教育的重点内容之一，切实做到“三个规范”。一是规范责任体系抓落实。结合机构改革，在及时调整加强3个党建工作办公室力量的基础上，组织、民政、市场监管等部门密切配合、分工负责，乡镇党委、街道工委和园区党工委严格落实属地管理责任、兜底负责，形成横向到边、纵向到底、条块结合的责任体系，统筹抓好工作落实。二是规范工作机制抓覆盖。建立县委组织部总体协调，市场监管、民政等行业主管部门具体指导，属地管理党委抓好落实的工作机制，深入推进“两个覆盖”质量提升行动，按照“六清”要求开展摸底排查，建立工作台账，明确组建对象，注重规范提升，撤销“空壳”党组织92个，新建党组织30个，累计建成非公有制经济组织党支部97个、社会组织党支部253个。三是规范制度执行抓提升。充分发挥“两新”组织党组织政治引领作用，进一步规范“三会一课”等组织生活，深入开展“双找双培”活动，按程序将3名“两新”组织失联党员认定身份后重新纳入组织管理，新接收“两新”组织预备党员4名。持续整顿软弱涣散，认真抓好今年确定的9个党组织集中整顿工作。

牢记嘱托，走深走实，抓好主题教育。坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来，推动主题教育四项重点措施有机融合、贯穿始终。一是紧扣主题主线深化学习教育成效。在抓好党员干部自学的基础上，充分利用“读书班”、理论学习中心组、“三会一课”等上好“集体课”，确保学习教育走深走实。注重深化拓展学习效果，组织2.2万多名党员干部在八步沙林场、富民新村和红军西路军古浪战役纪念馆上好“情景课”，让党员干部牢记教导嘱托、传承红色基因、领悟初心使命。抓好专题培训，对6个领域696名党支部书记全覆盖集中轮训，创新课程设置，采取“晨诵+辅导+晚读+研讨+测试”等方式，有效提升学习效果。二是坚持问题导向深化调查研究成效。各级领导班子成员围绕贯彻落实习近平总书记视察古浪重要指示精神，围绕解决存在的突出问题确定调研课题621个，召开调研成果交流会112场（次）。注重把调研过程作为解决问题的过程，牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的重要指示，聚焦攻克最后的贫困堡垒，认真落实“三长制”责任，由县级党员领导干部带头包村当“村长”、县直部门科级干部和乡镇领导班子成员包巷当“巷长”、帮扶干部和驻村帮扶干部联户当“联户长”，调研发现突出问题681个，已协调解决217个。三是突出实践特点深化检视整改成效。坚持从主题教育一开始就改起来，各级领导班子和党员干部以“六个对照”为镜子，采取自己找、群众提、集体议、上级点、互相帮等方式，动态检视存在问题3960个，已整改2849个。深入开展“7+1”专项整治，查找8个方面突出问题458个，已整改260个。及时召开专题会议，广大党员认真对照党章党规找差距，按照“18个是否”逐条说明情况，主动深入剖析，严肃认真抓好整改落实。坚持实践特点，坚持开门搞教育，通过组织党员开展志愿服务，为群众办理实事好事710件，让群众切身感受到主题教育成效和带来的变化。

（古浪县委组织部  李永仓）