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2019年第49期 武威:市委组织部举办学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神专题示范培训班
来源: 作者: 发布时间:2019-11-05 16:36:47

市委组织部举办学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神专题示范培训班

 

近期,市委组织部着力推动学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神落实落地,组织举办学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神示范培训班,分两期对各县区县处级干部和市直各部门(单位)主要负责人进行专题轮训。通过集中轮训,使广大干部进一步深化了理解认识、凝聚了思想共识、强化了责任担当、明确了工作重点、提振了发展信心。

主题鲜明。按照中共甘肃省委《关于深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神努力谱写加快建设幸福美好新甘肃不断开创富民兴陇新局面时代篇章的决定》和市委常委会会议部署要求,按照分级负责、全员覆盖原则,由市、县区党委组织部门负责重点对各级各部门(单位)领导班子成员进行集中示范培训,市、县区各部门(单位)、乡镇(街道)以干部所在单位为实施主体,对全体干部进行集中轮训,保证集中学习培训时间不少于2天。集中轮训紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神进行专题辅导和研讨交流,引导学员深刻领会习近平总书记视察甘肃的重大意义,准确把握习近平总书记对甘肃工作的特殊关怀和精准指导,使广大学员进一步增强学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

示范引领。认真落实省委组织部和市委关于抓好学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神市级示范培训班的要求,由市委常委、组织部部长胡细如同志出席开班式并作重要讲话,邀请省委党校教授对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神进行深入解读,市扶贫办、市发展改革委、市生态环境局、市委政法委负责同志分别围绕深化脱贫攻坚、推动高质量发展、生态文明建设、维护社会和谐稳定作专题辅导。特别是市委书记柳鹏同志以“用担当体现忠诚”为主题讲授专题党课,深刻阐述了党员干部对党忠诚、担当作为的精神实质和丰富内涵。学员围绕如何贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话精神进行分组研讨。培训从课程安排、师资选配、教学组织、服务保障等方面为县区开展轮训作出了示范。

知行合一。专题轮训既有深度解读,又有交流研讨,既有形势分析,也有任务要求。参训学员在聆听专题党课、学习辅导报告、开展分组讨论的过程中,主动把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在学习培训中实现教学相长、学学相长。参训学员纷纷表示,将以此次培训为契机,始终把对党忠诚牢记心中,坚决把习近平总书记的指示要求、教导嘱托和亲切关怀转化为推动武威发展的实际行动,造福人民群众的务实举措和履职尽责的强烈担当,切实把学习成效贯彻落实到党性锻炼和工作实践之中,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为加快建设生态美、产业优、百姓富的和谐武威贡献自己应有的力量。

(市委组织部教育考核科  赵菊玲)

 

把工作做细  把好事办好

武威市全面推行公务员职务与职级并行制度

 

《公务员职务与职级并行规定》实施以来,武威市严格按照中央、省委有关要求认真安排部署,在全市全面推行公务员职务与职级并行制度,持续激励广大公务员在新时代担当作为。

突出一个“准”字,做到有力有序有效。着眼把政策运用好、落实好,市委组织部部务会专题学习中组部及省委组织部有关文件及会议精神,努力吃透政策,准确把握要求,精心谋划贯彻落实办法,提出具体意见提请市委常委会专题研究,并举办培训会对各县区和市直部门(单位)业务干部开展培训,细致讲解有关政策规定,全面部署制度实施各项重点工作,统一政策口径及工作步调,确保工作平稳有序开展。

突出一个“快”字,做到抓早抓紧抓实。按照《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》要求,明确市直机关及县区、乡镇机关干部职级套转、晋升审批权限及晋升程序,严格审核把关,确保按政策、条件、程序实施。按照“应套尽套”原则,完成市、县区原有2881名非领导职务公务员职级套转。职级晋升工作启动前,针对市直机关职级职数设置、职级套转后空缺职级职数、首次可晋升人数等情况,提前摸清底数,综合分析测算,充分研判可能出现的问题,提前研究应对措施。

突出一个“细”字,做到认真准确到位。全市公务员职级晋升程序参照领导干部选拔任用程序进行,严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、资格审核、征求意见程序。通过单位初核、市委组织部复核,逐一对拟晋升职级人员的“三龄两历一身份”、任职年限、考核结果、受处理处分以及本单位职级职数空缺等情况进行核实,确保核细核实核准。对干部档案材料不齐全、有关情况不明确的,先补齐材料、核准情况再予以办理,做到细之又细、慎之又慎,条件成熟一批晋升一批,让符合条件的干部及时晋升,让条件欠缺的干部受到鞭策。

突出一个“严”字,做到公平公正公道。高标准严要求做好实施工作,确保好制度好政策真正起到凝聚正能量、调动积极性的作用。职级晋升中,把实施范围、晋升条件、任职年限、空缺职数作为硬性要求,切实加强对实施工作的指导和督促检查,坚决杜绝不按政策办事、乱开政策口子的现象。在政策标准未明确前,不违反规定提高或降低职级公务员工资待遇。坚持内外有别,不公开宣传报道,并有针对性地引导舆论,营造积极向上的氛围,确保制度实施顺利推进。

(市委组织部公务员二科  魏春秀)