武威：严控乡镇干部借调，助力决战决胜脱贫攻坚

为深入贯彻落实中央组织部、省委组织部抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神，筑牢决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒，武威市结合检视清零、暗访督查、选人用人专项检查等工作，集中清理规范借调乡镇干部，全力保障决战决胜脱贫攻坚。

提高政治站位，强化政治责任。要求各县区委组织部在站位上再对标，扣紧压实决战决胜脱贫攻坚政治责任，自觉把清理规范借调乡镇干部摆在组织工作大局中推动谋划，坚决做到自查发现、巡视巡察和暗访督查反馈问题全面清零，严格控制借调乡镇干部，保障乡镇干部队伍相对稳定。树立基层导向，注重在脱贫攻坚一线发现培养干部，将乡镇工作经历作为选拔任用干部的重要参考，干部选任、晋升职级比例向乡镇适当倾斜，引导广大干部凝心聚力投入脱贫攻坚战，确保在全面总攻、最后冲刺的关键时刻，乡镇干部队伍更强、战斗力更足。

扎实认真盘点，全面清理清退。坚持举一反三，对照省委组织部在临洮暗访督查发现的清理清退借调乡镇干部整改不到位问题，在年初清理基础上，对全市清理借调乡镇干部工作进行“回头看”。要求各县区全面自查，建立借调乡镇干部工作台账，严格审核借调审批手续，对借调的贫困乡镇干部一律无条件退回，非贫困乡镇干部借调时限到期后必须退回，做到贫困乡镇干部“零借调”，非贫困乡镇干部“严借调”。

加大督查检查，及时跟踪问效。市、县区逐级开展责任传导谈话、定期调度、不定期暗访督查，以最有力的行动，保障脱贫攻坚一线队伍稳定。坚持领导小组每半月一调度，部领导带队每半月一暗访，县区领导干部层层包抓乡镇，对发现违规借调乡镇干部问题立即处理，不讲任何理由、不留任何情面、不搞下不为例。坚持“当下改”与“长久立”并举，将问题整改与制度建设相结合，各县区相继制定规范干部借调工作规定，确保管长远、抓长效。

                   （市委组织部公务员一科  刘光瑞）