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2020年第104期 武威市“四个先行”做好村社区两委换届准备工作
来源:市委组织部 作者: 发布时间:2020-07-31 20:41:31

武威市“四个先行”做好村社区两委换届准备工作

 

为全面加强基层组织建设,切实巩固党的执政基础,武威市坚持“四个先行”,高站位谋划部署、高标准分析研判,全力做好村(社区)“两委”换届准备工作。

坚持调研摸底先行,精准掌握基层选情。县乡组成工作组,由县级领导干部带队“村村到”,全面调查摸底,重点摸清各村(社区)人口数、民族结构、人员流动、村风民情以及在本村(社区)居住够1年以上的人员等基本情况,掌握党员群众思想动态。对现任村(社区)“两委”班子成员、村级后备干部队伍情况逐一分析研判,摸清现有村(社区)班子成员特别是主要负责人在政治素质、工作实绩、思想作风、团结协作及廉洁自律、群众认可等方面的情况。摸清影响换届的宗族矛盾、拉帮结派、漠视选举、账务不清、干部情绪不稳等不利因素,摸清各村(社区)在发展、稳定等方面存在的主要问题及症结,对选举中可能出现的问题做到心中有数,提前谋划应对预案。

坚持分析研判先行,提前择优储备人选。对照《甘肃省村级干部管理办法》规定条件,全面摸排村(社区)后备干部人选,重点了解致富带头人、乡贤能人、退伍军人、返乡大学生、外出务工经商返乡人员、优秀村(居)民小组长等人员的思想、能力、为民服务意识、群众威信及分布情况,择优储备人选,为换届做好准备。坚持干部年轻化,争取换届后的村(社区)“两委”干部以45岁以下为主体。提高知识层次,村干部原则上应具备高中以上文化程度,大中专学历的要占一定比例。对没有合适人选的,调剂部分事业编制,招聘一批专职化书记。对村干部和后备人选进行资格联审,坚决清理“村霸”、宗族恶势力、信教参教等不符合条件的人员。

坚持集中整治先行,排查解决突出问题。根据各村(社区)排查出的问题,实行一村(居)一策,及时消除影响换届的不利因素,切实把问题和矛盾解决在换届选举之前。坚持先整顿后换届,落实“四个一”措施,抓紧整治软弱涣散村(社区)和重点难点村。对有家族和宗族势力干扰倾向的,协调相关部门提前采取应对措施。针对财务管理混乱的,注重抓指导、抓清理、抓规范,帮助理顺各方面关系。针对社会治安问题突出的,开展综合治理,优化发展环境。针对信访矛盾集中的,变上访为下访,加大信访排查力度,及时化解各类影响换届工作健康顺利进行的苗头性、倾向性问题。

坚持思想教育先行,确保工作连续不断。全面掌握现任村(社区)干部思想动态,对年龄偏大、即将卸任的做好思想教育工作,引导其讲政治、识大体、顾大局,摆正心态,积极支持村级组织换届选举工作,并一如既往做好脱贫攻坚、产业培育、疫情防控等工作。进一步加大对专职化村党组织书记的教育培训力度,抓实结对帮带、互比互学等措施,帮助他们既提升工作能力,又在群众中树立威信,为换届选举打好基础。

 

                   (市委组织部组织二科  刘文忠)