武威市严把任职资格条件

为村（社区）“两委”候选人精准画像

武威市严格落实中央和省委部署要求，严把村（社区）“两委”候选人任职资格条件，细化“负面清单”，强化资格联审，确保选优配强村（社区）“两委”班子。

突出双好双强“树导向”。坚持把政治标准放在首位，注重选拔思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，着力选拔善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部，把贯彻落实市委决策部署，践行新时代武威精神，在疫情防控、打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴、发展“八大产业”、推进基层治理中的表现和业绩作为推荐提名村（社区）党组织书记的重要标准。

筑牢换届纪律“防火墙”。建立村（社区）党组织书记县级备案管理制度，深入了解人选的政治素质、现实表现，细化人选任职资格条件和12类负面清单，坚决杜绝政治上的“两面人”、存在“村霸”或涉黑涉恶、利用宗教、宗族、宗派、家族势力干扰基层公共事务、违反国家法律法规正在被立案侦查的或违反党纪党规被纪委监委立案调查、受党纪处分或组织处理影响期限未满、煽动、组织或参与非法上访等12类不符合条件人员进入村（社区）“两委”班子，确保实现组织意图与群众意愿相统一。

严把资格条件“联审关”。全面推行村（社区）“两委”人选资格县级联审制度，建立县区党委组织部牵头负责，纪委监委、政法、统战、公安、检察、法院、司法行政、民政、农业农村、卫生健康、信访等部门协同配合的工作机制，严格对照人选任职资格条件和12类负面清单，对提名人选“层层扫描”，逐村逐居逐人把关，做到政治素质不过关的不提名、群众口碑不优的不提名、存在明显“硬伤”的不提名，全力保障人选质量和标准。

（市委组织部组织二科  胡鹏年）