聚焦“六个突出”  深化党建引领 
    凝心聚力打好抓党建促乡村振兴“主动战”

2021年是实施乡村振兴战略的开局之年，武威市委组织部围绕抓党建促乡村振兴，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述，充分发挥政治优势和组织优势，通过夯实基层基础、建强骨干队伍、集聚人才资源，有力推动巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。

一是突出政治担当，扛起乡村振兴“新使命”。全国、全省、全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议召开后，市委组织部第一时间召开部务会会议，传达学习会议精神，研究贯彻落实具体措施。按照乡村振兴“五个振兴”部署要求，谋划部署组织振兴和人才振兴工作，由部主要领导带队深入县区调研抓党建促乡村振兴工作，摸实情、找问题、寻对策，为深入推进组织振兴、人才振兴掌握第一手资料。设立组织部乡村组织振兴、人才振兴工作专班，研究制定乡村振兴有关工作推进计划、工作方案，明确重点任务，有力有序推进落实。

二是突出政治标准，选优乡村振兴“主心骨”。结合县乡集中换届，紧紧围绕抓党建促乡村振兴优化县乡领导班子，对4个县区、93个乡镇进行全覆盖分析研判，深入了解领导班子运行情况和领导干部现实表现。旗帜鲜明树立重基层、重实干、重实绩、重担当的用人导向，注重选拔熟悉农业农村和产业发展、善于攻坚克难的干部，确保最能打硬仗的干部在乡村振兴一线冲锋陷阵、担当作为，今年以来调整交流县区党政班子成员8人次；各县区调整乡镇领导班子成员81人次，其中党政正职25人。加强驻村帮扶工作队伍建设，接续选派181名市县机关、企事业单位优秀年轻干部到乡村振兴一线开展驻村工作。

三是突出政治功能，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持以党支部建设标准化促全面规范，组织开展党支部“达标创星、整体创优”活动，从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障、发挥两个作用6个方面明确基层党组织创星创优标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持以“四抓两整治”促重点提升，部署开展新一轮软弱涣散村党组织整顿提升工作，同步开展2020年度软弱涣散村党组织“回头看”工作。持续加强产业链党组织建设，部署实施“支部领办产业、书记领办项目、党员领办任务”计划，强化村党组织在推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的引领作用。

四是突出选育结合，配强乡村振兴“领头雁”。高标准高质量完成全市村“两委”换届工作，实现村党组织书记年龄、学历“一降一升”。扎实做好村“两委”换届后半篇文章，扎实做好村“两委”换届后半篇文章，精心组织开展一次集中亮相、一堂初心党课、一次全员轮训、一场民情恳谈、一件开门实事、一批矛盾化解“六个一”主题活动，组织县乡党委书记讲授“履新第一课”364场次，分级培训村“两委”成员9027人，村党组织谋划村庄美化等项目2371项，举行村（社区）“头雁领航、接棒出征”仪式1120场次，召开民情恳谈会1702场次，帮办实事3478件，化解矛盾纠纷1847件，推动新一届村（社区）“两委”班子在乡村振兴中开好局起好步。

五是突出作用发挥，建强乡村振兴“主力军”。组织实施全市“党员先锋引领工程”，在农村党员中争当“乡村振兴先锋”活动，深化“支书带富”行动，鼓励农村党员带头创建各类创业基地或致富项目，辐射带动更多群众共同致富。深化“党员带富”行动，引导农村党员大力发展“8+N”农业优势主导产业，力争全市80%以上有劳动能力的农民党员至少有1项致富项目。深化无职党员设岗定责活动，引导无职党员积极认领岗位、充分发挥作用。

六是突出凝智聚才，打造乡村振兴“新引擎”。加大涉农专业人才引进力度，在西安举办武威市2021年第一批引进急需紧缺人才专场招聘会，签约引进“双一流”高校急需紧缺人才67名，其中县区农技推广等岗位占53.7%。充分发挥科技特派员作用，探索组建“4+2+1”产业培育科技服务体系，有效助推“三大特色产业带”“8+N”现代农业优势主导产业发展。充分发挥农林牧行业专业技术人才技术优势，成立青年人才服务队，分批赴县区开展农业技术巡回指导，为乡村振兴提供人才支持和智力支撑。

（市委组织部办公室  杨吉昌）