坚持“干中换、换中干”
确保换届发展“两不误、两促进”

今年是市县乡领导班子集中换届之年，许多干部面临进退留转，往往会产生思想波动，影响工作落实。各级党委及其组织部门要按照全市县乡领导班子换届工作会议要求，在换届伊始就旗帜鲜明提出“干中换、换中干”，做到思想不散、劲头不减、工作不断，确保换届与发展“两不误、两促进”。

建好选人用人“赛马场”。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把担当干事表现作为考察干部政治素质的重要标准，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、进退留转的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事群众和组织认不认可作为选拔干部的根本依据，引导干部以担当体现忠诚，以实干践行初心。树立“以实干论高低，凭实绩用干部”的导向，注重在高质量发展的“赛马场”上选“千里马”、在实践实干中选实干家，面向乡村振兴主战场、绿色发展主阵地、维护稳定第一线，大力选拔专业素质好、领导现代化建设能力强、善于抓改革促发展保稳定的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，实现选人与发展齐抓，换届与干事并进，以好的导向换出好风气、选出好干部、开创好局面。

下足教育引导“绣花功”。坚持将思想政治工作贯穿换届始终，把谈心谈话作为了解思想动态、理顺干部情绪、宣传换届政策、促进工作落实、严肃换届纪律的重要抓手。各级党委和纪检监察机关、组织部门主要负责同志要通过与重点岗位干部和相关人员进行谈心谈话，把做好换届工作的重要意义讲清楚，把换届政策和要求讲清楚，把纪律规矩讲清楚，把担当干事的要求讲清楚，为领导干部吃下定心丸，喝好清醒汤，打上预防针，补充营养液。要深入细致做好进退留转干部的思想工作，引导他们正确对待职务变动，经受住名、权、位的考验，做到“进”者心存感恩、奋发有为，“退”者心情愉快、发挥余热，“留”者意志不衰、再接再厉，“转”者迎接挑战、积极作为。

念好严肃纪律“紧箍咒”。风气正则换届顺，风气正则事业兴。把严肃换届纪律，加强换届风气监督，作为营造风清气正的政治生态的重要内容，作为换届健康有序进行的重要保证，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行“十严禁”换届纪律要求，严明“干中换、换中干”的工作要求，采取原文学习、专题培训、发送短信、制作换届纪律“提醒卡”、观看警示教育片等方式，广泛学习宣传，确保人人遵守纪律，换届干劲不减。坚持问题导向，把换届工作全过程置于有效监督之下，对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打，对不担当、不作为，守摊子、混日子，等着换、站着看的干部坚决调整下去，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，激发担当活力，确保换届不“涣心”，把换届过程变成激励干部担当作为、干事创业的过程。

（市委组织部人才工作科  吴万攀）