深学细悟明思路  强化举措抓落实

——武威市委组织部召开部务会（扩大）会议专题传达学习省委组织部2021年上半年工作总结暨下半年重点任务部署推进会议精神

7月22日，武威市委组织部召开部务会（扩大）会议，专题传达学习省委组织部2021年上半年工作总结暨下半年重点任务部署推进会议精神，对学习贯彻会议精神进行全面安排部署，各县区党委组织部部长、市委组织部全体干部参加会议。

会议强调，全市组织系统要认真贯彻落实省委组织部2021年上半年工作总结暨下半年重点任务部署推进会议精神，结合贯彻落实“1336”组织工作思路，突出问题导向、坚持系统思维，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加严格的标准，推动各项重点任务落实落地落细，为打造河西走廊经济社会高质量发展“桥头堡”和丝绸之路经济带甘肃段重要节点城市提供坚强组织保证。

一要深学细悟习近平总书记“七一”重要讲话精神。结合开展党史学习教育和实施干部铸魂提能工程，把学习“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重，纳入党员干部党性教育的基础课和干部教育培训的必修课，作为各类主体班次的主课首课，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。持续抓实基层党组织学习教育，结合党支部“三会一课”和主题党日等各类教育活动，把总书记讲话内容融入其中，推动学习教育走深走实、入脑入心。

二要把牢服务中心大局职能定位。发挥好组织部门牵头抓总作用，制定贯彻落实抓党建促乡村振兴规划的具体措施，把优势资源集中起来，形成推动落实的强大合力。持续打好党支部建设标准化、“四抓两整治”、党建工作信息化“组合拳”，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促高质量发展“三抓三促”活动，把基层党组织打造成引领经济社会发展的坚强战斗堡垒。持续推动干部、人才资源向乡村振兴一线倾斜，有计划向乡村振兴任务重的乡镇选派挂职干部，加大农村实用人才培养使用力度。

三要高质量做好县乡领导班子换届。扎实做好换届考察工作，抽调政治素质好、业务能力强的精干力量组成考察组，认真组织开展换届业务知识培训。从严审核换届人事安排方案，不折不扣落实领导班子结构、提名年龄、任职条件等相关规定，做好年轻干部和“三方面”干部配备工作。精心组织换届选举，逐条梳理选举工作流程，逐环节进行推演，确保换届选举按程序顺利进行。严格执行“十严禁”换届纪律要求，加强纪律教育和警示教育，营造风清气正的换届环境。

四要抓实各类反馈问题整改清零。始终站在履行重大政治责任的高度对待整改落实工作，认真抓好中央巡视反馈问题整改落实，坚持举一反三、标本兼治，坚决整改各类巡视巡察、督查检查反馈问题，深化基层党建工作“大排查、大整改、大提升”活动，以问题整改推动工作质量提升。

五要加大年轻干部培养使用力度。严格落实党政领导班子建设中央《规划纲要》和省委《实施意见》，大力实施百名优秀年轻干部选树培养工程，破除论资排辈、平衡照顾等观念，敢于打破隐性台阶，加大实践锻炼、交流使用力度，推荐一批优秀年轻干部充实到县区和市直部门领导班子，接续选派优秀年轻干部到信访、巡察岗位挂职锻炼，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

六要健全完善干部考核评价体系。研究提出高质量发展政绩考核的思路和措施，修订完善市管领导班子和领导干部政绩考核办法，抓紧做好考核指标调整设置工作。强化考核评价结果运用，把考核评价结果与干部选拔任用、教育培训、绩效分配、管理监督、激励关爱等结合起来，推动形成吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位的鲜明导向。

七要着力优化人才发展工作环境。全面实施人才振兴工程，结合编制中长期人才发展规划，对全市人才队伍进行全面摸底分析，有针对性地提出加强人才队伍建设的具体措施。紧盯重点产业人才需求，依托企事业单位建立人才培养机制，推动产学研深度融合。加大人才激励力度，设立突出贡献人才奖励资金，完善人才评价使用机制，激励各类人才奋勇争先、创新创业。

八要不断强化组织部门自身建设。认真贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持政治建部、学习强部、实干兴部、从严治部，加强纪律规矩教育，狠抓干部作风建设，让组工干部树牢制度意识、规矩意识，以严之又严、细之又细、慎之又慎的态度做好各项工作。扎实有序推进综合管理信息化平台建设，加强工作指导和业务培训，坚持领导带头、全员使用，提高组织工作质量和效能。

（市委组织部办公室  李永志）